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的所有涉及的公司绩效认定考核指标体系里的所有的问题。（我们在公共关系里，把这种方式，叫做：Q&A;即通过

绩效考核面谈表的目的是了解员工对绩效考核的反馈信息，并最终提高员工的业绩；2.绩效考核面谈应在考核结束

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我们厂每半年一次绩效考核，这次我这些问题还是需要你自己填的，人力部门会和你面谈，帮你改进工作。你做好

kpi绩效考核表怎么填公司的绩效考核表一般是自己填还是谁填？绩效考核结果反馈面谈表要怎么填？怎么写绩效

绩效考核面谈表及计划表范本 下载积分：300 内容提示：绩效考核面谈表及计划表范本 文档格式：PDF|浏览次数

可以填写期望在工作中公司能够提供的各种可能性支持，建议主要从完成工作目标和自身能力提高角度提一些。

（1）首先是所有计划都要包含的通用项咯：背景、目的、时间、地点、参与人 （2）具体到绩效反馈的详细计划