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本文仅从销售人员的考核与激励谈谈主要的任务是建立渠道,扩展营销网络,考核的重点是 对销售人员的客户
经理人员考核时间安排在每年的一月销售部每月整体销售额提成由全体销售部人员均分,销售人员个人业绩的提成
[销售人员绩效考核管理制度] 第二条:绩效考核的目的是通过对管理人员的定期绩效评价,为薪资调整、职务
销售人员考核制度 下载积分:1000 内容提示:销售人员考核制度 成功点赞+1 全文阅读已结束
销售人员考核细则 2017-07-12 21:27|#3楼 第一部分 销售人员日常行为规范 一、目的 指导销售人员销售部
1、每月考核是针对销售人员每月最基本工作内容进行的考核,每月由总经理和人事部根据销售人员当月的实际
销售人员的绩效考核方案,确定考核目的、考核方式、考核范围、具体操作方法以及奖惩措施,提供了表格支持,
其在会计类考试中是一个重要考点,为此小编特整理了“在销售及销售人员考核中边际贡献有什么作用?