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经理人员考核时间安排在每年的一月销售部每月整体销售额提成由全体销售部人员均分,销售人员个人业绩的提成

[销售人员绩效考核管理制度] 第二条:绩效考核的目的是通过对管理人员的定期绩效评价,为薪资调整、职务

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销售人员考核细则 2017-07-12 21:27|#3楼 第一部分 销售人员日常行为规范 一、目的 指导销售人员销售部

1、每月考核是针对销售人员每月最基本工作内容进行的考核,每月由总经理和人事根据销售人员当月的实际

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