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员工帮助计划EAP（EmployeeAssistanceProgram）员工帮助计划又称员工心理通过专业人员对组织的诊断、建议和

EAP（Employee Assistance Program）即员工帮助计划，是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目

在国外，长期以来流行一种名为员工帮助计划(简称EAP)的服务，就是帮助组织成员克服压力和心理方面的困难。

确立EAP项目目标及编制预算 设立专职人员或指定专业机构 建立员工帮助系统 传统行业实施员工援助计划的内部

EAP员工帮助计划是指组织为员工及其家属解决职业心理健康问题，由组织出资的员工帮助计划每年为公司节约3,

员工帮助计划的内容 员工帮助计划的主要内容包括以下几点： （1）建立专业的员工职业心理健康问题评估体系

有针对开展特别是在金融海啸发生的现在，企业在员工关系管理方面，更应该注意员工帮助计划的有效实施，以

员工帮助计划(Employee Assisstance Program,EAP)是由组织(如企业、政府部门、军队等)为其成员设置的一项

对我国企业而言，EAP（员工帮助计划）无疑是一个新兴事物。企业内部上至高层领导、下至普通员工并没有明确