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如何进行培训需求分析
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培训需求分析是指在规划与设计每项培训活动之前,由培训部门采取各种办法和技术,对组织及成员的目标、知识
培训需求分析主要包括_三方面的工作。A.组织分析B.预先分析C.工作分析D.个体绩效分析此题为多项选择题
一个完整的培训需求分析,一般包括以下哪几个层次()A.组织分析B.任务分析C.人员分析D.环境分析
培训需求是指特定工作的实际需求与任职者现有能力之间的距离,即理想的工作绩效-实际工作绩效=培训需求。
培训需求分析报告包括以下主要内容: 1、需求分析实施的背景,即产生培训需求的原因或培训动议。2、开展
培训需求分析的内容主要包括:培训需求的层次分析、培训需求的阶段分析、在职员工培训需求分析。
有效的培训需求分析是建立在对培训需求成因有效性的分析基础之上的,培训需求形成原因的客观分析直接关系着