区别效度很高_高冷拽很酷头像

区分效度（discriminant validity）：在一项测验中，如果可以在统计上证明如果一项测验的理论假设创意性

区分效度，又叫区别效度。简单的说，就是测验在测东西时，能够区分出不同因素的效度。具体一点，比如测特质

展开全部 区分效度，又叫区别效度。简单的说，就是测验在测东西时，能够区分出不同因素的效度。具体一点，

采用验证性因素分析的方法，对该量表的构想效度从会聚效度和区分效度两个方面进行交叉证实检验，结果表明

效度（Validity）即有效性，它是指测量工具或手段能够准确测出所需测量的事物的程度。效度是指所测量到的

如何区分信度、效度、难度、区分度？所谓教学测验的指标是衡量测验质量高低的重要指标，作为研究者自身而言

【测验的效度】度指测验的正确性和有效性，即测验能够测到被测量对象的真实水平的程度。通俗讲就是，效度指

对于如何区分信度、效度、难度、区分度，很所谓区分度，强调的是区别被试的不同能力水平，也就是优劣划分。

通俗点.通俗点 展开展开全部(1) 信度低，效度不可能高。因为如果测量的数据不准确，也并不能有效地说明所

A信度 B效度 C区分度 D难度 【解析】这道题就是对效度概念的简答考察，选择B 下面请各位考生做一道判断题，

怎么用SPSS做区分效度(区别效度)Discrimina

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青少年女性性自我效能问卷的编制与信效度检验

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