对个人的问责的5种方式

今日话题第4093期:冬日火灾多发,但问责制未必

600x400 - 18KB - JPEG

冬日火灾多发,但问责制未必是最好的应对方式

600x400 - 157KB - JPEG

《成就不可或缺的自己:个人问责制的正能量》

800x800 - 96KB - JPEG

企业管理问责制:秦浩洋谈让每个员工都有责任

550x413 - 173KB - PNG

FCA加强高频交易监管 出台个人问责制度

620x413 - 40KB - JPEG

2013治庸问责个人自查报告 | 自查报告

500x333 - 39KB - JPEG

成就不可或缺的自己:个人问责制的正能量_网上

420x420 - 21KB - JPEG

红卫兵道歉 问责个人作恶

450x280 - 113KB - JPEG

【图】成就不可或缺的自己:个人问责制的正能

509x731 - 46KB - JPEG

关于个人一问责八清理自查报告

600x450 - 130KB - JPEG

【图】成就不可或缺的自己:个人问责制的正能

500x500 - 29KB - JPEG

《中国共产党问责条例》解读--马关新闻网

900x601 - 235KB - PNG

FCA加强高频交易监管 出台个人问责制度

1024x381 - 264KB - PNG

FCA加强高频交易监管 出台个人问责制度-外汇

600x400 - 51KB - JPEG

扫黑除恶专项斗争中对个人问责情形有哪些

720x576 - 88KB - JPEG

对党组织的问责方式包括:(1) 检查。对履行职责不力、情节较轻的,应当责令其作出书面检查并切实整改。(2) 通报。对履行职责不力、情节较重的,应当责令整改,并在一定范围内通报。(3) 改组。对失职失责,严重违反党的纪律、本身又不能纠正的,应当予以改组。对党的领导干部的问责方式包括:(1) 通报。对履行职责不力的,应当严肃批评,依规整改,并在一定范围内通报。(2) 诫勉。对失职失责、情节较轻的,应当以谈话或者书面方式进行诫勉。(3) 组织调整或者组织处理。对失职失责、情节较重,不适宜担任现职的,应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。(4) 纪律处分。对失职失责应当给予纪律处分的,依照《中国共产党纪律处分条例》追究纪律责任。上述问责方式,可以单独使用,也可以合并使用。

对党的领导干部的问责方式有4种,包括通报、诫勉、组织调整或者组织处理、纪律处分,其中诫勉既包括谈话诫勉,也包括书面诫勉;组织调整或组织处理包括停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等。

2013年11月,《中央党内法规制定工作五年规划纲要(2013-2017年)》提出:“适时修订《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》,进一步明确问责情形、规范问责方式”。今年

对党组织的问责方式包括: (一)检查。对履行职责不力、情节较轻的,应当责令其作出书面检查并切实整改。 (二)通报。对履行职责不力、情节较重的,应当责令整改,

据中组部负责人介绍,《规定》在已有规定基础上,增加了5种问责情形:落实从严治党责任 三是明确了调整方式。调整不适宜担任现职干部,要根据干部一贯表现和工作需要,区分

A.各地区各部门各单位党委(党组)要组织力量深入调研,依法加强监管,结合反“四风”活动采取有针对性的措施加以解决。要把整治“会所中的歪风”作为教育实践活动反“四

共享文档是百度文库用户免费上传的可与其他用户免费共享的文档,具体共享方式由上传人自由设定。只要带有以下“共享文档”标识的文档便是该类文档。了解文档类型 还剩

第七条规定了 “问责方式”,其中包括对党组织的问责方式和对党的领导干部的问责方式。现有各类问责规定中,共有1?

对党的领导干部的问责方式共有几种你好!看了你的描述,对党的领导干部的问责方式共有四种,一是通报;二是诫勉;三是组织调整或组织处理;四是纪律处分,以上四种是对党的