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涟水县幸福里实验小学:基于师生幸福发展 建设

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个人对学校发展的几点建议 游子卿六一|2018-06-26 |举报 专业文档 专业文档是百度文库认证用户/机构上传的专业性文档,文库VIP用户或购买专业文档下载特权礼包的其他会员

学校发展规划既是学校管理的一种重要手段,又是提高学校教育教学质量的一种重要手段,学校发展的建议有哪些呢?下面是的学校发展的建议资料,欢

对学校发展的建议-对学校发展的推荐(一):关于学校发展的推荐 (一)加强教师队伍建设,培养拔尖教师一个学校中拔尖教师的数量也集中反映了该校教

个人学校发展建议 123风雨天一阁上传于2012-03-18|暂无评价|0|0|暂无简介|举报 阅读已结束,如果下载本文需要使用5下载券 下载 想免费下载本文?立即加入VIP 免下载券下载

作为一校之长,学校的治校方针非常重要,校长要有学校发展的整体发展规划,要有正确可 4、 要在治校过程中,培养自己的个人魅力,自己要成为全校师生的核心,让人敬仰爱戴; 5

一、强化精细化管理。 1、关于干部管理。 要充分发挥每个成员(含职能部门负责人)de4 主观能动性、创造性,克服目前部分干部忙于事务,应付被动,凡事都要问一把手,自己没有主见的现象。两周一次的行政会例是很好的,是不是可以改进一下,简化工作汇报(因为所做工作计划和周工作安排中都有),而要看重谈工作成效,存在问题和改进设想,另外是否可以增加两个内容:提建议性意见,蹲点领导交流所蹲年级的情况。这可以克服目前蹲点领导"点而不蹲"的现象,履行好领导的职责,有利加强年级组建设。 对每个干部(含年级组长)是不是可以提出这样的要求:凡有什么工作有什么问题要请示领导(含一把手和蹲点领导)时,必须先谈自己的意见(自己设想如何进行,如何解决‥‥‥)然后领导再给予指导、不能养成他们什么事都等领导意见,靠领导解决。这样可以促使每个干部都动脑思维,提高自己的工作能力。 对干部是否需要进行培训。可以每学期一次,就干部职责、工作方法、如何进行创造性工作等等方面进行研讨。干部,使用必须培养,培养是为了更好地使用。 2、关于工作作风 凡工作必须抓彻、抓实、抓紧。这一点分管领导和职能干部尤为重要。 任何

一般为有用的建议,对对方起到帮助或提升的一些看法,以下是小编整理的关于学生家长对学校的建议,欢迎您供大家参阅。第1篇:关于对学校发展的建议

2010对学校发展的建议 sjs850122|2011-12-27 |举报 专业文档 专业文档是百度文库认证用户/机构上传的专业性文档,文库VIP用户或购买专业文档下载特权礼包的其他会员用户

我对学校发展的几点建议王云 lihui19831215|2013-02-06 |举报 我对学校发展的几点建议王云 专业文档 专业文档是百度文库认证用户/机构上传的专业性文档,文库VIP用户或购

对学校发展的建议 文章 来源莲 山课件 w ww.5 Y K j.Co M 6 对学校发展的建议 鉴于当前学校实际情况,是很难推进学校发展进程的。因此,我提出如下建议。 一、调整班子,加强