工作十年被降职降薪_劳动法关于降职降薪

断崖式降职降薪可以吗?

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这类事业单位工作人员不仅要降职降薪,2年后还

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女职工怀孕遭降职降薪 劳动部门:公司违法

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这类事业单位工作人员不仅要降职降薪,2年后还

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毕业10年,我到底该不该降薪降职加入大公司?

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女职工怀孕遭降职降薪 劳动部门认为违法(图)

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《劳动者怎么应对公司降职降薪》

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如果被公司降职或降薪,你会愤而离职还是继续

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女职工孕期遭遇降职降薪,这违法吗?

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■■30岁怀孕遭遇 降职降薪◆公司白领妈妈~你

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■■30岁怀孕遭遇 降职降薪◆公司白领妈妈~你

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■■30岁怀孕遭遇 降职降薪◆公司白领妈妈~你

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■■30岁怀孕遭遇 降职降薪◆公司白领妈妈~你

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■■30岁怀孕遭遇 降职降薪◆公司白领妈妈~你

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■■30岁怀孕遭遇 降职降薪◆公司白领妈妈~你

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在一家台资工厂工作十年,担任单位干部,在4月份满了十年,在十一月新厂长上任后以工作能力不足为由对我进行降职降薪.降薪如果是降职务津贴算吗

公司是违法的,可以要求按照原合同履行的;具体请咨询本律师

我在公司工作十年了现在因为降职降薪我想辞职公司给赔偿金吗 热门城市 ABCDE FGHJ KLMNP QRSTW XYZ 手机快车 1.浏览器输入 m.lawtime.

申请劳动仲裁

用人单位只要有合法的理由,劳动者工作十年以上,用人单位也是可以解除劳动合同调岗降职降薪的劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔

在公司里面工作的时候,其实劳动者的自主权是非常低,公司所做的任何决定都有可能会直接损害到劳动者本人的决定,比如遇到降职降薪裁员等等的行为。那么,公司降职降薪裁

我2002年来到这家公司上班,在这里辛辛苦苦打拼了十年了,就因一次在工作期间因为工 律师们,你们好!本人在同一公司已经任职超过10年,上月公司无故对我调岗降薪,后经当地

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公司降职程序大多是由用人部门提出申请,报送人力部门,人力部门根据组织政策,对各部 你好,根据我国的劳动法的规定,如果公司的降薪的行为,你们的合同是没有约定的话,那.

我在某单位工作16年,已签订无固定期限合同。现单位无故降职降薪,部门经理和我面谈 劳务派遣公司不与十年以上的派遣工续签合同了,怎么办?只给了十一个月的经济补尝金