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关于圈子,大街网,圈子,dajie.com 圈子GroupBeta 成员:5 加入圈子如何才能找到工作圈可以考虑下用IT,尤其是互联网的思维来改变传统行业,应该会有不少机会! 2013-11-12 1

ERP是主要面向制造行业进行物质资源、资金资源和信息资源集成一体化管理的企业信能自动分析IT系统中的变更,并以标准化的方式实施变更。借助SNP Transformation Bac

转 IT圈子里鬼混---谈谈IT行业的一些生存之道! r77683962 阅读数:6768 2012-01-17 本文摘自: 年底正好跟猎头公司接触的很多,自己的朋友、同事、BF都在IT圈子里。就说说几

另一方面,部分培训中心的质量堪忧,记者曾经在培训圈子做过一段时间,发现不少培训单 CISCO等认证,并针对自己的产品开设课程,而是面向整个IT行业培养技术人才。同样,在

同花顺-圈子创作平台 IFTNews 知乎大牛:入行十年,我如何看待IT行业? 0人浏览 2018 IT行业的迅猛发展为很多人提供了机会,体制内转型的,

谢邀! 看到一篇文章,可以帮助你: (以下转自TED) 如何让自己在任何一个领域尽可能快速地变得牛逼起来? 文:Miss power丨来源:LinkedIn中国LinkedIn领英是全球最大的职业社交网站,会员人数在世界范围内超过3亿,每个《财富》500强公司均有高管加入。带团队,养小弟,如何迅速地让自己或者团队成员,在任何一个领域尽可能快速地变得牛逼起来呢? 成功未必可以复制,而牛逼一定可以复制。大家可能都听说过10000小时定律,我觉得一万小时定律大家完全可以忘记。人们很难完全通过刻意地方式去达到10000小时的积累。别拿时间投入当质量,我认为对于任何一件事情/一个行业或者是一个学习任务而言,两周一定可以入门,有集中精力的3个月时间-6个月,反复练习,提升。未必能成为顶尖高手,但绝对也能够超过行业平均水准了。对正常人来说,一万小时是成为顶尖高手的门槛,可遇而不可求。想要获得比较好的收入,能够做出较好的事情,基本上只需要超过平均水平即可。不必凡事都跟行业内最顶尖的几个人相比,但是能够超过一个行业的平均水平,也足够获取比较好的利润和回报。学习与商业比起来,稍有不同。比如市场上

庞博:交大吴亦凡爆料IT行业女人荒脱单和生活圈子息息相关是脱口秀类高清视频,于2017-12-25上映,视频画面清晰,播放流畅,内容质量高。视频主要

面对面试官如何才能证明你的实力,如果是英语相关职位你可以出示自己的托福、雅思现在很多IT同行都面临着不同程度的职业瓶颈,尤其在IT em 行业 /em 里已经混到了team

谢邀 IT行业的HR,如何看待频繁跳槽的程序员? 10年经验的程序员,跳槽了5次,呆过各种公司,民企,外企,国企,上市公司,500强等各种,最长的公司呆了4年,最短的1年。在一家公司的平均时间大约是1年半,作为IT行业的HR,如何看待这种现象,以及如何评价这种程序员? 站在企业角度,我会从4个维度看待这个应聘者。专业能力评估。这是首要的,也是最重要的。没有能力考虑忠诚和稳定就是浪费时间。离职原因评估。跳槽几次不重要的,重要的是因为什么原因跳槽。只有明白原因之后才能分析员工的需求,才能评估他的需求企业能否满足,未来能不能留住你,你会不会再跳。背景调查比对。跳槽频繁会减分,跳槽后之前的上司和同事是如何评价他的能力和离职影响的。如果背调很高,不仅不会减分可能还会加分。职位紧迫程度。如果用人特别急,有1就可以了,2,3别太当真。站在统计角度来看中国企业的平均寿命是2.9年。IT企业的平均寿命我估计可能更短。考虑到大企业拉高平均值,多数IT中小企业或许能活过1年半,但是能活过4年可能不多。综上,IT行业HR,有远见是好事,但也别想太远。有能力解决问题,才能活下来,活下来才有未来。

大部分IT从业者因经常跟技术打交道,却往往不知道赚钱的逻辑及趋势,所以很多智能赚些你就不怕给你自己增加竞争对手吗?所谓教会徒弟饿死师傅!”你们知道我是怎么回答我