四大咨询部门工资待遇_四大的咨询部门

为了让同学们能够在更了解四大咨询部门,以便准备即将到来的秋招,Coco姐特别邀请了毕马威高级咨询顾问Caroline给大家从以下三个方面解读四大咨询部门: 以下是她的分享

咨询有限公司安永(中国)咨询有限公司提问:四大咨询部门一直比较神秘,除了FDD和财务管理之外的咨询业务都包括哪些呢?招募的都是什么背景的人群?待遇如何,求知情人解

我仅在四大咨询部门工作过,兼之以前在咨询业务竞标中也鲜有遇到本土会计师事务所中的咨询部门和本土的咨询公司,故只能以我所在的四大某家的咨询部门为例。 需要稍加注意的是,在四大的税务部门也有咨询的业务,例如变更法人架构的税务咨询,跨境税务咨询,甚至个人所得税与部分人力资源服务也会编制在税务部门,但不在我本篇讨论的咨询业务范围内。 (一)AdvisoryVS. Consulting 既然是介绍四大咨询业务,就不得不先说这两个可能让很多应届生小朋友甚至四大内部的经理们都困惑的英文词,缘由是在汉语中它们都可译为咨询。别说外人和四大内部非咨询部门的人,即使是我在四大咨询部门工作期间也一直困惑,可能至今理解得仍不甚精准。在英文中这两个词的含义确实有些微差异,为此我过去还专门问过我在四大咨询部门的一个海归同事(一直在澳大利亚留学并工作十几年,英文已相当纯熟),她给我的解释是advisory的咨询性质更体现为“建议”,似乎是光说不练的意思,专业服务多是一次性的,而consulting的咨询性质更体现为“商议”,似乎是建议后还要和对方商量怎么做的意思,专业服务范围在建议层面之后有不同程度的延伸和扩展

说了要想到再补充,作为专业服务从业人员,还是要秉承尽职的原则,给想了解四大财务咨询的朋友们再更新一波 之前第一版答案基本说的都是优点,那么在四大做财务咨询,尤其是TS这条线有没有什么不太好的地方呢,当然有。由于FDD产品性质原因以及TS在并购交易中所扮演的角色所限,有一些技能/知识还是有所欠缺的。下面就给大家简单讲讲。 1. 工作过度专注于数字,通常对于整个公司的运营、商业环境、行业趋势等了解不够。这个缺点的直接导致跟做投行、做PE的朋友吹牛叉的时候往往吹不过人家,毕竟FA写一份IM要对整个行业有个基本的了解,比如这个行业有几家公司在香港上市啦、在A股上市啦,比如这个行业前几大并购交易多少倍EBIT/EBITDA啦,比如某个行业/公司市场上有啥八卦啦等等。简单说,过于专注数字会让人变得不那么commercial。当然,这是普遍现象,也有很多好少年比较用功自己多留心也是能把自己commercial的东西培养起来的。 2. 对整个deal flow的理解不够。FDD本身就是属于一个deal的中后期的工作,已经到了deal excution的阶段,做TS的小朋友甚至一些manag

我先讲四大部门、架构、工作内容、再说薪资和升值。文章里内容不正或数据错误请从业人士指正。 四家会计事务所共有的业务是审计、税务和

四大是绝佳的跳板,很多四大人为了 收入更多、工作更轻松 而选择离开,金融行业,PE VC的投研,很多都是从四大挖过来的。包括咨询公司也有很多

安永作为四大里成长最快的一家公司,2016年的年收入相比三内前增长了9% 。 跟普华和德勤相比,安永咨询部门的规模小一些,主要是分成四个业务线:

在consulting行业,有四大咨询公司一说,分别指的是美国的波士顿、麦肯锡、埃森哲和德国的罗兰贝格。今天为大家盘点一下18所薪酬最高的咨询公司,让攻读MBA的学子们有一

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