华为上班工资待遇怎么样_华为工资待遇怎么样

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华为的薪酬主要包括三部分:工资、奖金和分红;当然如若外派国外,还有外派补助+艰苦补工作五年基本可达十五级,饱和配股(包括TUP)9万股,分红

我不是华为员工,但有好几个朋友在华为,我知道的先告诉你:股份分配与年终奖跟你说的差不多。不可能有一个具体的标准出来。华为的的起薪由个人情况而定,但他们的调薪有个标准。就是跟技术等挂勾的。为13 、14.。。。22 每一级又分为A 、B、C三个等级分别代表为优、良、差。初级为13 13A、13B、13C的待遇差距为1000元。每升一级A、B、C之间的差中+500元,14A待遇=13C,15A=14C依此类推。所以技术等级提高了,自然就会给你调薪。

互联网圈的bat代表着互联网三座大山,同样华为也是国内通讯企业的龙头他们内部人才体系有什么区别呢?薪酬福利在对应的级别又是如何?今天笔者

华为工资不是按学历给工资的,而是按职位,总的来说分高等工和中等工,高等工新2500的底薪,两月后2800,加班最多60小时,扣除社保,公积金,和住宿费工资一般在4500到6000之间(主要季效奖差距大),中等工新近1800的底,两月后2000,加班不超过80个,扣除后在3500到4500。就算你是大专生你做的是中等工的职位也只能按中等工工资拿。加班费按劳动法。注,华为吃饭相当于自己套现金,中等工和高等工都有生活补助的500元,已经算进了上面说的工资中。最后说一句,华为在社招员工全是派遣工,期望不要太高,太多的大专、本科生做中等工的职位

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