国有企业里,车间主任就是科长级别的吗?车间主
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企业没有行政级别。 国企有大有小,人力资源部长的近似级别相差很远的。 国家的大国企,如中石油中石化的人力资源部长,近似级别相当于地级市长或省厅厅长。 而地市级下属
上到下 部长 副部长 局长 副局长 处长 副处长 科长 副科长 下面就是职工了,很多,技术方向的技术助理,助理工程师,工程师,高级工程师。操作方向的:初级工,中级工,高级工,技师,高级技师 还有什么要问的?
在国企什么岗位是什么级别取决于你这个企业的级别,正部级企业和司局级企业里面同样职位的部门老总级别就差很多,因为一个公司的董事长是部长
那不一定啊。首先要看国企本身的级别是什么,国内级别最高的国企是正部级,级别低的连正科级都不到,那两个企业的组织部部长级别能一样么?此外还要看担任该职务这个人的具体情况。国企的组织部部长一般属于中层领导,一家正厅级国企的组织部部长以正处级居多。但也不排除因为某些原因出现低配或者高配的情况。所以你这个问题太笼统,没法回答。 最后,国企的行政级别已经明确要取消了,所以你这个问题纠结了也没太大意义。
1、央企与国企上属单位不同,为国资委直接管理,部分央企负责人是有中组部任命;一般国企有隶属于地方政府管辖的,有归口于中央其他部委的。简单说,地位不同,有如部长与市
其实要看一个企业对应的行政级别,一般只要看一个就行了,就是你们公司一把手的行政级别(部分高配的不算)。 省属国有企业,一般是正厅级,由于是国有企业,其人事升迁的要求基本和公务员是一样的,本科生进去后先是科员,然后到副主任科员,主任科员,副处(副调研员),正处(调研员),副总(副巡视员),总经理(巡视员),括号里的叫非领导职务,级别是平级的,一般是为了解决待遇或给一个无望提拔成实职的人准备的。一般从副到正至少要求两年,从正到上一级的副职至少是三年,但这只是理论,对于省级企业,绝大数人到主任科员就到头了,运气和能力及机遇比较好的能到处级,也就是公司的中层干部了,至于公司领导层,由于已经属厅级干部了,人事关系是由省里直管了。 有无编制可以以去问人事部门,一般来说,如果是由公司和答签订正式劳动合同的,一般都是有编制的,如果是没签订或是由第三方和你签订,那就是无编制。 链接:https://www.zhihu.com/question/51724954/answer/127197691 以上具体说的是省属国企,同样的,还有五十三家副部级企业,中央企业的董事长、党委(党组)书记、总经理的人选由中央政治局常委会研究决定,这与一般副部长级干部的任免权限相同,因此被认为相当于副部级干部。
“国有企业特别是中央企业发生重大腐败问题,产生极其严重的经济危害和深刻的政治危害。经济损失往往多达上亿元。”今天上午,监察部副部长郝
高效的国有企业经营机制,推动国有企业全面提升发展质量和效率。此次改革有哪些亮点?记者就有关问题采访了人力资源和社会保障部副部长邱小平
看到这个问题,我有话想说。我来说说我的经历,从中就可知国企党群部是干什么的? 我是一名国企且是大型央企,上市企业的职工。曾经在单位宣传部报社工作了10年。宣传部,顾
国企资源部副部长工资多少钱:不算清楚有五千吧? 国企资源部副部长工资多少钱 问题库 国企资源部副部长工资多少钱 桃园美景726 查看TA的回答: 全部答案 不算清楚有五千