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行政助理招聘条件 看海的鱼s|2018-06-28 |举报 专业文档 专业文档是百度文库认证用户/机构上传的专业性文档,文库VIP用户或购买专业文档下载特权礼包的其他会员用户可用

行政秘书招聘条件 gmr269|2014-02-26 |举报 专业文档 专业文档是百度文库认证用户/机构上传的专业性文档,文库VIP用户或购买专业文档下载特权礼包的其他会员用户可用专

管理工作条件的人员破格录用)。(四)符合城市管理协管员工作职责要求的其他条件。(五)有下列情形之一的不得报考:受过刑事处罚、劳动教养、少年管教、行政拘留的;有犯罪

首先,强调一下,人事、行政、文员这三个是有很大区别的,人事-人力资源管理方向,这个职业的发展路线个人还是比较喜欢的,本人做的也是人力资源相关的工作;行政,事务性的琐碎的工作居多,应届生、实习生还可以考虑考虑,以后的发展路线不是很好,当然也要看个人能力;文员,就一个坑爹的工作,不建议女孩去做这个职位,没什么前途没什么发展,以后的路线也不清晰。 接下来回答一下你所问的,你应该怎么做?首先明确你的目标,确定你的职业规划路线,然后准备好一份简历,可以利用智联、51job等都可以。当然如果去招聘会也是可以的,我当初第一份HR的相关工作就是从招聘会上得来的。 不是本专业没关系,但是要看你的个人性格、喜好、人生观、价值观、职业发展规划、职业目标等,一般小的企业有招聘人事专员、招聘专员、招聘助理之类的都可以考虑考虑,积累一下相关经验,然后跳槽一下,争取进入一个大一点的平台,HR部门相对健全一些的公司,去学习更专业的知识,如果你一开始就能进入到这种就更好了。 至于工作好找吗,这个就看你在什么地方了,北上广深 应该还不错吧,机会还是很多的,北京的话我可以帮你推荐推荐,FYI,我是做猎头的,如果你回头想做猎头我也可以帮你推荐公司。

招聘,具体职责及任职条件见以下表格。院内竞聘人员填写附件1:《管理学院竞聘登记表 7.完成上级交办的其它任务。 1. 本科及以上学历,有学校

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行政管理人员主要有以下几个方面的职能要求: 1,服务于企业经营活动的各类辅助性事务。如办公室管理,包括办公用品的采购、管理、更新等;各类台帐的建立、档案管理;文件

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