人力资源自考专科课程_人力资源自考专科

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大中型企业从事劳动与社会保障以及人力资源管理工作,也可在大专院校、科研机构从事本专业的教学与研究工作。 B020218人力资源管理自考本科课程设置人力资源管理自考

自考人力资源管理专科的开考课程根据主考院校的不同而有所不同,以华南师范大学为例,其开考科目如下:向左转|向右转

简介：自考人力资源管理专业(独立本科段)，是遵照《中国教育改革和发展纲要》关于人才培养要适应社会主义现代化建

职业等级 本职业共分为四个等级,分别为:人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级) 鉴定方式 分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采取闭卷笔试方式,专业技能考核主要采取小组讨论和情景测试的方式。理论知识考试和技能考核均采用百分制,60分以上为合格成绩。理论知识考试和专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。 培训要求 人力资源管理员不少于140标准学时;助理人力资源管理师不少于120标准学时;人力资源管理师不少于100标准学时、高级人力资源管理师不少于80标准学时。具有人力资源管理专业学历的人员,可以免于相关知识的培训,但需要经过培训机构的认证。 申报条件 人力资源管理员(具备以下条件之一者) (1) 具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定学时数,并取得毕(结)业证书; (2) 具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作4年以上。 助理人力资源管理师(具备以下条件

人力资源管理考试科目: 1. 03708 中国近现代史纲要 2.03709 马克思主义基本原理概论 3.00015 英语(二) 4. 00051 管理系统中计算机应用 5. 00052 管理系统中计算机应用(实践) 6.00107 现代管理学 7.00152 组织行为学 8.00182 公共关系学 9.00261 行政法学 10.03325 劳动关系学 11.05151 劳动与社会保障 12.06090 人员素质测评理论与方法 13.06091 薪酬管理 14.06093 人力资源开发与管理 15.18948 人力资源管理毕业考核

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专业代码 B020218 专业名称 人力资源管理 专业层次 本科 开考方式 社会全日制 学科门类 经济管理类 专业学分 74 人力资源管理自考本科专业考试课程 课程序号 课程代码 课

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