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资料来源:经纪人中国
金融子公司的人才争夺战最近不断升级，“触角”已经延伸到经纪行业的高管。
据中国证券公司记者报道，前方正证券执行委员会委员、副总裁吴董尧离职半个月后，下落浮出水面——吴董尧将出任邮政储蓄银行金融子公司中国邮政金融管理有限公司(以下简称“中国邮政金融管理”)董事长。
不过，记者联系了邮政储蓄银行的相关人士询问情况，但截至发布之日，尚未收到官方回复。
据方正证券2018年年报显示，吴耀东曾任招商证券武汉营业部总经理、国际业务部常务董事、总裁助理、总裁办公室常务董事、博世基金总裁、方正证券副总裁、方正证券资产管理分公司总经理、方正证券国际业务部首席执行官、方正香港黄金控制总监、中国国家证券副总裁。
早在本月，据证券公司的中国记者了解，引入CPIC集团CPIC资产的新力量——原华保证券董事长陈林将出任CPIC资产总经理。经纪行业高级人才的不断流失，是否意味着经纪行业将被迫展开人才保卫战？
吴耀东将成为中国邮政金融董事长
10月中旬宣布辞职的前方正证券执行委员会委员、副总裁吴耀东的最新行踪最近浮出水面——或者他将成为中国邮政金融的董事长。
今年6月，邮政储蓄银行宣布将向公众公开招聘中国邮政财务管理董事长一职，引起业界广泛关注。中国邮政财务招聘的条件主要包括具有丰富的金融机构经验，熟悉资产管理业务的盈利模式，熟悉资产管理业务的内部控制制度，具备与拟任职岗位相适应的风险管理能力。为了提高董事长的选拔门槛，将优先考虑那些有大型金融机构资产管理经验的人。
数据显示，吴耀东在证券基金相关行业有18年的经验，先后在大型证券公司和基金公司担任重要职务。他在资产管理行业有着深远而广泛的影响。
方正证券2018年年报显示，吴耀东出生于1969年1月，医生。曾任招商局证券武汉营业部总经理、国际业务部常务董事、总裁助理、总裁办公室常务董事、博世基金总裁、方正证券副总裁、方正证券资产管理分公司总经理、方正证券国际业务部首席执行官、方正香港黄金控股常务董事、中国国家证券副总裁。值得注意的是，吴耀东的最新年薪为351.5万元，在公司高管薪酬名单中排名第二。
据中国基金称，当吴耀东成为卜式基金的总经理时，当时的内部人士认为他是在面临危险的情况下被任命的。上任不久，吴耀东首先改革了投资研究部。2013年，卜式基金特别完善了股票池建设和投资流程体系，投资风格组从原来的5个细分为7个。2014年，卜式基金进一步改革投资研究体制，坚持基金经理负责制。
同时，吴耀东还在卜式基金开展了一个名为“3455”的项目。三是推进战略、评估和激励相结合的顶层设计。四是启动以机构业务为核心的四种核心客户服务模式的优化和改革；第五，在保持和提高股权投资核心竞争力的同时，应重点关注五个战略业务方向:固定收益、量化指标、互联网金融、另类业务和国际投资。
此外，记者注意到，嘉实集团金碧塔互联网金融科技(深圳)有限公司CEO戴景娇即将辞去光大银行财富管理子公司首席投资官的职务。这是继中投前资产配置董事樊华加入财富管理子公司后，资产管理行业中又一个加入财富管理子公司的重量级人物。戴靖瑶可能成为第一位加入金融子公司的公共基金高管。
金融子公司的招聘势头更强
事实上，自2019年以来，招募金融子公司的势头应该非常明显。
“我们还没有看到任何重大举措，但我们注意到他们正在招募人员。”一家中型保险资产管理公司的副总经理早些时候告诉记者，银行的规模非常大，所以如果银行想做点什么，肯定会对市场产生更大的影响。就人才而言，有些人甚至不用银行融资自然会“逃跑”。
今年上半年，许多资产管理公司在与记者的沟通中提到，广东已经有银行财务管理岗位，或者向周围的人伸出橄榄枝。
“如此多的金融子行业仍然是最强大的银行，未来的业务空包括个人发展空是最大的。”一位高级资产经理的话显示了银行融资的最大吸引力。
据工商银行网站介绍，工商银行财务管理部门于2020年秋季启动了校园招牌，提供了约40个工作岗位。这些职位包括投资交易和研究、人力资源和综合管理、产品管理和营销、风险管理和信用审批、财务会计、运营管理、法律合规和其他职位。
例如，在投资研究中，主要工作是负责债券、股票、非标准、资本市场、股票基金、量化战略等投资。负责宏观经济、主要资产配置、行业、公司、金融产品等方面的投资研究。它主要针对应届毕业生，需要很强的学习适应性、研究能力、抗压能力和团队合作能力，以及研究精神和创新意识。此外，良好的英语水平也是必需的。
今年6月3日，中国建设银行金融子公司建新金融首次在该行金融子公司开业。2019年6月17日发布社会招聘信息，广泛吸纳市场精英，打造高素质人才团队。招聘信息显示，建行注册资本150亿元，是建行的全资子公司。本次招聘有六个科，包括产品科、投资和研究科、贸易科、风控制科、金融科技科和综合管理科，具体职位多达49个。
此外，光大金融已经进行了两轮招聘。就在一周前，光大资本管理通过公开号码发布了第二轮招聘通知，从国内211所重点高校以及海外知名大学的科技、运营、风险等部门招聘人才。2019年4月18日，中国银行业监督管理委员会正式批准光大银行建立金融子公司。为了满足监管要求和业务发展需求，光大金融此前通过市场化招聘方式招聘了50多个专业/负责岗位。
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责任编辑:陈欣
