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现在是信息社会，到处都离不开网络，出门如果没有手机，很多事情都办不到。微信上有很多混乱的群体，包括老师、家长和主要同事。即使你出去在广场跳舞，你也必须先在小组里安排一个搭档。每天都有很多团体新闻可以浏览。当回答时，有些人会感到不安。有些人习惯于平时群聊。在微信上向领导汇报时，他们也习惯于群聊，浪费宝贵的时间，容易无缘无故引起领导的不满，从而影响他们的职业前景。为报道工作这样的小事莫名其妙地得罪领导是不值得的。在微信上向领导汇报时，我们必须记住以下四点，以免得罪人。让我们跟着边肖去看一看。
怎样给领导发微信
I .长话短说
小组聊天的方式相对简单，类似于日常对话。如果两个人聊得开心，长时间聊天也很常见。然而，这种聊天不适合报道工作。要知道领导的时间很宝贵，他没时间跟你闲扯，如果你啰嗦半天说不到点子上，领导肯定会暴跳如雷。在微信上报道时，我们必须长话短说。只要事情的前因后果清楚，重点突出，最好不要涉及其他事情，特别是与工作无关的事情，一句话也不要说。否则，领导会认为你的态度太轻浮，你的工作不够认真，从而怀疑你的能力。因此，不要以为平时你在和领导说笑，就在微信上漫谈吧。你不知道对方现在在干什么。也许对方很忙。也许对方心情不好，正在喝酒。你认为他会有什么想法和你聊天吗？
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二。对整段的答复
在微信上，我们必须整段回复，不要发送太多的段落，否则会无故增加阅读难度。如果事情更复杂，你可以把它们分成几个大的部分，每个部分不超过10行。如果字数太少，屏幕将被擦除；如果字数太多，你将看不清楚。在报告工作时，你应该养成对整段内容作答的习惯。不要认为这只是方便领导查看，但它实际上是为了培养您的内容集成能力。如果你想有条不紊地把事情说清楚，你会考虑如何组织你的语言，而不是畅所欲言，不知道自己说错了什么。整个反应阅读体验是最好的。领导可以迅速掌握情况，并尽快做出安排。如果你零零碎碎地发送信息，对方将不可避免地打断你的思维，不仅浪费时间，而且容易忘记。
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三。
必须记住这一点，永远不要说话！许多人认为打字太麻烦了。用手机直接通话很方便，而且可以节省很多时间。大多数喜欢使用微信的人都习惯了语音聊天。有些人在向领导汇报工作时也会发出方便的声音。但是这会给领导们带来很大的不便。必须强调声音才能被听到。它不如文字直观。同样，你只需要看一眼你发送的文本，就可以听到整篇演讲。此外，报告工作不能马虎。如果领导听不清楚一个词，他必须重新开始听这个声音，这样就浪费了很多时间。也有人直接邀请对方进行语音聊天，这也是不合适的。你不知道对方现在在哪里，也不知道接电话是否方便。如果领导此时与客户交谈，而您无缘无故地发送语音报告，对方会非常生气。
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四。清除逻辑
报告工作时，逻辑应该清晰。不要糊涂地胡说八道。领导者仍然不明白你想说什么。我们应该首先考虑我们想表达什么，然后如何组织语言，还要考虑彼此的阅读经验。如果事情更麻烦，你首先在纸上列出你的优先事项，然后优先考虑主要内容。同时，我们也应该处理领导人的问题，并考虑如何回答他们。表达的内容应该逻辑清晰，以确保良好的沟通。
