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我在智虎身上看到一个问题:“为什么优秀的人不再交朋友了？”
底部有一条评论:“不要说你是个好人。现在即使是一个小官员也不会派出朋友圈。其他人都在忙着给自己增值。还有什么地方空会发出没有营养的朋友圈？”
这让我想起了我的好朋友威洛。
自从她最近成为主管后，我很久没见她了。那天我在微信上问她，“朋友，你一个小时了吗？我不到半年没见你了。”
直到那天晚上她才回复我:“对不起，我最近真的很忙，我必须处理公司的事务和参加在线课程。我已经忙了半夜了。我真的没有空看过我的手机。”
优秀的人正忙着变得越来越好，而一些游手好闲的人只能每天盯着手机关注别人的生活。
我回想起我周围的领导者朋友们。他们不常交朋友。这实际上是关于他们必须制作的公司或新闻，他们很少看到关于生活趋势的新闻。
有些人会说，当他们成为领导者时，他们必须装腔作势，保持低调。
真的是这样吗？事实上，领导人并没有装腔作势。我采访了几个朋友，得出以下结论。
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1、精简朋友，减少无用的社交
我曾经访问过我朋友的微信。两个数字都满了。我打趣道，“你的人脉比微型商家多。”
我的朋友摇摇头:“我刚刚添加了一群没用的人，其中一些人甚至什么也没说。”
当领导忙于参加各种会议和聚会时，为了积累人脉和资源，自然会增加很多人，但有时你会发现这反而成了一种负担。
如果你交了一群朋友，会有无数人向你致意并留言。你必须浪费很多时间来回答。
此外，有时有人向你求助，但你不想注意。如果你在这个时候送一圈朋友，那就是暴露你自己。
所以我干脆停止发送，慢慢淡出视线。网络非常重要，但它并不依赖微信号和一群朋友来维持网络。
只有自己有足够的能力，如果你开花的话。
正如王汉所说，当你删除不必要的朋友时，你会放松下来，更好地享受生活。
当你不再沉浸在朋友的“社交”中时，你会更享受你的生活，减少无用的社交活动，花更多的时间自我提升。你得到的联系是最有用的。
因此，领导者不会派朋友。有时，他们也试图避免麻烦，从自己的生活中减去。
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2.避免“领导效应”以避免错误
在娱乐圈，有一种“明星效应”。鹿晗站的每一个垃圾桶都会有无数粉丝跟随时钟的趋势。
在工作场所，这也与“领导效应”有关。我们常说，我们不仅要埋头苦干，还要学会抬头看路，时刻注意领导的一举一动，并有向上管理的能力。
这也导致许多人过分强调领导力，导致他们挑起事端。
我经历过一次。周五晚上，我们的经理发了一个朋友圈:“这是又一个悲伤的月份。我什么都不担心。我厌倦了月底没有完成任务！”
我们部门的一小群人一下子就被炒了。
同事甲:“领导送来的朋友圈是什么意思？他是故意送给我们的吗？”
同事乙:“这不是提醒我们周六必须加班吗？这是对我们意识的考验。”
同事丙:“领导程序太深奥了。我不会有一个愉快的周末。我们明天加班吧。”
事实上，我一脸莫名其妙，并没有发出加班通知，我们对什么视而不见，有时候过多猜测领导不是好事。
星期六我加班时，领导根本没来。一位同事给一群朋友发了言，“又是一天，我被迫加班。”
同事们忘记阻止领导，领导直接打电话来:“你们都加班吗？上周，据说你周末应该好好休息。价格周期间将会有一场艰苦的战斗。谁告诉你周六加班的？”
直到那时，领导才知道他的朋友圈已经在员工中引起了无数的遐想。从那以后，他很少见到一群朋友谈论情绪发泄。
因此，领导者和员工之间仍然存在差距。有必要把这种情况分为说什么和不说什么，并在交朋友时特别注意影响。
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3、防止懒惰、自我欣赏
谁喜欢交朋友？一般来说，我喜欢生活在一个虚拟的世界里，创造一种伪美味来吸引别人的注意力，或者当我太闲的时候，我只能刷朋友圈子来解除无聊。
这两种人，一种是自信的，出口刷去找干的来满足他们的虚荣心。另一个是懒惰，由于工作缺乏进展，懒惰很容易变成“即时快乐”。
领导者本身有一种存在感。他们不在乎虚伪的迎合。此外，他们有时间重温他们的朋友圈。他们有成堆的文件要处理，还有一个接一个的会议要开。
一个不交朋友的好人是为了防止自己掉进懒惰的黑洞，并节省时间去做更有意义的事情。
4.写在最后
事实上，不仅领导人朋友少，像我们这样的普通人也应该学会克制。
你可以恰当地生活在朋友圈子里，得到关注和赞扬。然而，我们必须永远记住生活是我们自己的，不要太在意别人的评价，也不要太沉浸在表面的美丽中。
花更多的时间学习和阅读来提高自己。当你足够好的时候，人们自然会记得你。朋友描绘的存在感是暂时的，你的能力是最重要的。
讨论:你是朋友吗？
