什么单位是什么_ 在单位上办退休和个人办退休，有什么不一样的地方和区别呢？

退休时在公司退休和个人退休有什么区别？那么，我们知道以企业为单位退休的个人和个人是以灵活的就业方式来处理的。 退休后，他们加入保险的基本养老保险属于职工养老保险的范畴，因此最终计算养老金的方法基本一致，没有什么区别。

当然，说到完全没有区别，还是有一定的区别。 这种区别主要是柔性就业者，尤其是女性退休者。 法定退休年龄有明确规定，女性柔性就业者退休享受养老金待遇必须达到55岁。 但是，我们知道有些妇女50岁就可以退休。 例如，在自己是女性劳动者，在企业工作的条件下，50岁就可以退休，因此灵活就业的女性与这些女性相比，需要晚5年退休。

当然男性的法定退休年龄，无论是企业的在职者加入保险，还是以灵活的就业方式加入保险，都被统一为60岁，因此在这一点上没有任何区别。 弹性就业者和企业在职者最大的不同就是，自己负担的社会保险的缴纳金额和缴纳比例不同。

因为我们的企业单位是个人和企业单位共同承担自己的社会保险费，而且知道企业单位承担大部分费用，我们知道企业单位承担大约2/3的费用，所以我们个人只承担1/3的费用，我们个人承担的费用直接是我

那么，作为灵活就业人员个人不同，但是自己的灵活就业人员没有一定的工作单位，相对来说他也没有一定的收入来源，所以说要负担自己的社会保障支付，经济压力相对较大，而且灵活就业人员负担的缴费比例和缴费金额比企业的在职人员个人负担的部分还要高。 因为我们企业的在职人员个人承担养老保险医疗保险，而失业保险总体不超过10.5%。

那么，我们灵活就业的个人，其中养老保险必须承担20%，医疗保险也必须承担至少4%，所以最低标准也达到了24%，是大约2倍半的个人，是企业在职员工的费用水平。 因此，柔性就业者的费用虽然更高，但最终领取的养老金待遇完全相同，无论是以柔性就业的方式退休，还是企业以这个员工的方式退休，在计算养老金的过程中，一定都是以员工养老金的计算方法来计算的。

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