单位_ 员工离职2年后，突然回来要求单位给他补缴社保，怎么处理

文/水流云在草丛中碧绿

你应该得到别人的补充。 我认为你是用人单位的社会保障责任人。 当然也会给你添麻烦。 做好内部流程，经领导批准后，只需根据社会保险机构的要求准备并处理相关补充资料。 依法向依法建立劳动关系的员工支付社会保障，是用人单位的法定义务。 欠人情是应该补充的。 人提出追缴要求是正当的，最好协商解决。 否则，人不仅依法维护权利，而且公司可能是仲裁、法院、社会保障劳动监察大队等机构，留下不良的社会形象，甚至付出其他代价。

按理说，你自己也是员工，应该理解员工的困难。 2年不投保社会保险的话，将来退休时领取养老金的可能性会变少，这2年间甚至不能退休。 心里忍受什么？ 车间今天补不上他，也许明天也补不上张三、李四。 社会保险的违法操作，积累了很多危险，你的工作怎么能顺利进行呢，头疼的是接下来呢。 想想你个人的利益是怎样得到保障的。 社会保障专家的工作比较琐碎，辛苦，是人力资源的工作。 我多年的经验是，人力资源工作需要原则，在坚持原则的基础上，尽量善于人，灵活处理。 偶尔碰到这样的事，不要怕麻烦。 职场这个东西不断出现的话，还是换到别的职场吧。 不遵守法律的工作单位一定不是你的滞留地。

我是水流云草青青，诚实的社会保障顾问。 欢迎我的关注，以及时看到最新的同类文章。 希望天下的人总是养活，总是依赖。