增持_ 兜底增持又来了，美芝股份刚结束兜底增持赔偿员工八千元

据新京报报道，11月27日，美芝株式会社员工的兜风增加，距上次员工兜风结束仅仅40天。 当天，美芝股票价格上涨3.98%，收入18.53元/股。

根据美芝股份公告，美芝股份的控股人、实际控股人、理事长李苏华表示，本人对公司未来发展前景的信心，承认公司股份的长期投资价值，为了维持市场稳定，增强投资信心，在此我坚持自主、合规的基础上，公司和全资本子公司全员积极开放公司股份

李苏华在2019年11月27日至2019年12月17日期间购买美芝股票，持有12个月以上的员工在上述期间因购买公司股票而产生的损失得到本人承诺的收益后，由员工个人拥有。

增资产生的损失是指公司和子公司全员在2019年11月27日至2019年12月17日期间购买公司股票，12个月后持有的公司股票价格低于增资期间股票的购买平均价格时，李苏华将全额补偿损失。 当然，驱动器的增加也有上限，最多在50万股以下。

如果2020年12月16日的收盘价低于员工仍有效的本次增资股净购股的平均价格，李苏华将一次性补偿因当天收盘价与净购股平均价格的差异造成的员工有效增资股价值损失。 李苏华用现金全额补偿员工增加公司股份所造成的损失，资金来源是自己的资金，补偿金额也没有最高限度。

截止到2018年12月31日，美芝株式会社和全资子公司有员工665人。 也就是说，员工能够购买股票的极限值从66.5万股到-33250万股，根据11月27日的18.53元/股的收盘价计算，这部分股票的市场价格从1232.25万元变成-616122.5万元。

然而，极限值很难实现。 公告显示，美芝株式会社的平均报酬为11.26万元/年，生产者员工人数为419人，占全部员工人数的63%。 也就是说，美芝株式会社员工年工资增加6077股。

40天前，美芝股份上次兜风增持刚刚结束。

2018年9月7日日美芝股份收到公司控股人、实际控股人、理事长李苏华提出的《致力于增加公司股份的信》后，承诺在2018年9月10日至2018年10月15日期间购买美芝股份并连续保留工作12个月以上的员工

据公司自我统计，董事长提议采购期间，美芝股票和全资本子公司职员中有23名员工通过深交所证券交易系统以集中竞争价格增加公司股票，累计增购公司股票数为164140股，增购平均价格为20.60元/股，增购总额为338.12万元。

截至2019年10月16日，符合补偿条件的员工共1人，持股数共2000股，补偿金额共8060元，李苏华补偿申报补偿的员工。