社保新规企业_ 社保新规：没交满15年的“有救了”？3个好办法解决

众所周知，社会保险是惠民政策，在缴纳社会保险后，如果符合相应的条件，可以获得养老、医疗、生育、工伤、失业等多方面的保障。

在现实生活中，能在一个职场连续15年停留的人很少，如果期间不能多次改变工作，社会保险就会被判决。 过了3个月或半年以上，医疗保险就不能报销。 影响退休后领取养老金。

到了退休年龄后，社会保险的累计不到15年的话，无论是企业的员工，还是个人的员工，还是灵活的员工，都不能退休或领取养老金。

根据社会保险的新规则，补充一次被取消。 那么，社会保障不满15年的人该怎么办呢？另一方面，每年支付的方法是在不退休前，按年支付，直到15年为止。

二、延期退休人员达到法定退休年龄，社会保障尚未达到15年，社会保障可申请延期退休至15年。 这个方法适用于年限在5年以内的人。 三、向城乡居民保险转移，社会保障不足15年的人，可以根据自己的实际情况选择适当的解决办法。