会计师_ 四大会计师事务所面试：围绕商业案例分析与个人职业规划展开

在四个会计事务所的录用过程中，教育背景、实习经验、会计证明哪些更重要？面试分几次？各回合的要点是什么？启德教育海外阅读研究十大专业会计，通过对世界四个会计事务所负责录用的HR的采访，让学生们在四个网上申请和面试中的选拔标准

在网络简历审查阶段，首先可以看到教育背景(包括本科研究生院个人GPA )，进入四大后应该学习的东西非常多，因此教育背景很可能是一个人学习能力的体现。 二是实习实践经验(四个实习实践经验更好)，这也代表了学生综合能力的积累。 三是专业知识沉淀，所谓相关会计证书取得等。

在面试阶段，第一轮小组面试基本以分析业务案例为中心，除了考察申请人业务知识的积累外，还要综合考虑个人分析问题、解决问题、团队合作、沟通表达和压力能力。 最终，比较常见的问题展开了对未来工作的看法和计划、相关问题的处理态度和解决方法等。

启德建议毕业后如果想去做4个工作，实习会很有帮助。 特别是对于留学生来说，出国留学后可能没有多少时间去实习，所以尽早安排实习，更好地了解业界和职务情况，有助于让学生决定就业方向，提高自己的竞争力。

另外，在与四大HR的采访结束后，HR也表明了四大将来计划招收工学背景的学生，因此海归会计的研究生也有可能面临更广泛的竞争。 总之，以平常心加快计划和就业的准备，在留学中锻炼自己，全方位提高自己的能力是很重要的。 随着智慧趋势的发展，四大学也需要很多学习能力的应征者，一边更新自己的知识，一边灵活地适应现在正在变化的外部环境。

众所周知，四大训练机制和明确的晋升途径以行业闻名。 除了常见的入职培训外，还提供了多种多样、频繁的专业知识培训和晋升培训机制。 此外，四大设有相关中国注册会计师考试的专业培训，不仅考试费用可以报销，还可以在考试期间申请考试假期。 正式员工如果已经有证明书，每月可以得到一定的补助金。

一般来说，学生毕业后进入四大学，首先是两年到三年左右的Junior/Associate阶段，然后升入Senior阶段，整体上Junior加Senior需要大约五年的培养时间。 满五年后，4人有机会升级为经理级别(其中审计经理需要带CICPA证书升级)，之后基本上每三年有一次相关级别的再升级，从高级经理到董事，最短可以到达公司合作伙伴的位置12年左右 当然，这些都与个人能力和接管项目收入有关。