旅拍_ 铂爵旅拍否认涉传销，再遭“服装盗版、化妆品山寨”质疑

新京报信(记者王胜男)于8月29日晚，白金卿旅团拍摄官方微博，回答疑似宣传最近发现的员工的钱，“8月26日的活动是公司的正常销售活动，不是宣传活动，也不是宣传活动”，说“想接受相关部门的调查”。

关于如何征收员工的活动经费，铂卿旅团主张“由参加活动的员工支付”的300元活动经费完全是激励性质，不是公司的收入，而是作为本次活动的奖金给予本次活动的优秀员工报酬”，否定了利益。 对此，专家表示，企业向员工领取活动经费作为奖金是违法行为。

图/铂卿旅团照片

至今为止8月26日，“矿工百万元人民币，你是亿铂爵士旅行照片优秀”这样的网民的报道备受瞩目。 据报道，白金爵士旅行照片为了还原员工，召开了公司内采购会，会议前征收员工300元的研修费，组长员工每人支付2000元。 在内购会上，铂卿的护照强制员工“拉着脖子”在网店下单，指标人数不到的员工被罚款。

另外，据报道，购买会已经到了“封闭式营销洗脑”的现场，讲师呼吁了“白金爵士是旅行中最好的，必须为白金爵士的荣誉而努力，我们是最棒的”等口号。 之后，白金卿旅团28日发表300元作为奖励基金，宣布活动当天应该受到奖励的员工占了80人。 而且，因为各个员工的业绩都很差，所以没有拿到报酬所以我很不满。 根据白金爵士的旅行照片，不完成订货任务就不会被罚款。

专家:企业向员工收取活动经费作为奖金是违法的

中国人民大学法学院教授刘俊海对新京报记者说，首先企业不得征收员工培训费用。 按照法律规定，公司应当根据自己的实际情况对员工进行职业培训，培训费用由公司的特别培训费支付，不得要求员工个人负担。 其次，公司作为员工的奖金接受的费用也说“太荒唐了”，公司应该有特别的奖励基金而不是“羊毛出来”。 关于白金爵士乐旅游照片是否与流通有关，刘俊海先生认为企业并非专注于自己的产品、服务，而是执着于“拉头”，即使在没有销售的职场也有“拉头”的指标，但企业的做法是否最终构成流通，依然是相关部门的法律法规

刘俊海警告企业要重视商业模式的可持续发展，做好自己的产品和服务，分享许多利益，包括普遍利益，不能以“拉人”发展，要以产品和服务实现可持续发展。

北京法学会观光法学研究会董琳理事表示，企业从员工那里获得活动经费作为奖金是违法行为。 劳动合同法明确规定，用人单位不得以保证或其他名义向劳动者索取费用。 同时，给员工的奖金是劳动报酬的一部分，应由企业承担，不得转嫁给员工。 不能工作就要罚款的做法，如果没有员工事先承认的制度的支持，企业也不能扣除员工的工资。 白金卿的旅拍要求非销售岗位的员工“牵着脖子，拓展业务”时，董琳指出对于劳动合同约定范围外的工作内容，员工有权拒绝。

白金爵士的旅行照片，对服装盗版、化妆品山寨提出了疑问

据天眼调查信息，白金爵士旅游摄影文化有限公司成立于2014年12月31日，控股股东和法人代表为董事长许春盛。 天眼调查显示，许春盛相关公司有27家，大部分都涉及婚纱照片。

今年年初，“白金爵士旅拍，想去哪里，想去哪里”的广告，被推特和智略等社交平台用户称为“年度最麻烦的广告之一”，白金爵士旅拍的“不满马上重拍，重拍的话不满会返还给消费者”这样的词语也经常被消费者 此次事件中，自称员工的网民再次发布了“服装盗版”“化妆品山寨”“官方网站顾客正在拍摄模型图”，证实实际顾客还没有达到官方网站顾客的50级。 等待问题。

图/网络用户屏幕快照

根据至今为止的消费者的投诉，白金爵士的旅行cm中除了定点拍摄“想去哪里，想去哪里”之外，服装质量差，精致的照片效果差，推荐电影，相册升级等问题也是爵士旅行受到投诉的“重灾区” 据业内人士透露，与室内婚纱摄影不同，旅游摄影需要较高的人工成本，市场价格受到抑制，订货量增加时，企业为了降低成本，采用流水线方式进行摄影，很难保证旅游摄影的质量。

新京报记者王胜男

编辑李铮校对李世辉

摄影新京报记者王胜男摄影