机关单位_ 单位未缴社保需要赔偿吗，单位未缴纳社保需要承担哪些风险？

社会保险是一种社会和经济制度，它为失去劳动力、暂时失去劳动岗位、因健康原因而损失的人口提供收入和补偿。 社会保险的主要项目是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 那么，公司不支付社会保险就需要赔偿，公司不支付社会保险就需要承担什么样的风险呢？

网友咨询:我在公司工作已经十年了。 公司没有缴纳社会保险，也没有签订劳动合同。 我现在想退休，可以请求补偿吗？

江西井冈律师事务所郑凤贞律师

公司因未缴纳社会保险而损失后，必须支付赔偿。 用人单位不缴纳或者不全额缴纳社会保险费的行为是法律禁止的违法行为。 用人单位的这种违法行为，不仅违反了自己应承担的法定义务，还应对劳动者的合法权益受到显着损害，造成的后果承担责任。 这种行为对工人造成损害的，应当赔偿工人的损害。

【法律依据】

《社会保险法》第六十三条第一款第二项，使用者未按期缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构责令限期缴纳或补充。 使用者逾期未缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构申请向可查询存款账户的县级以上有关行政部门支付社会保险费的决定，并书面通知其开户银行和其他金融机构支付社会保险费。

郑凤贞律师剖析:

用人单位没有必须全额支付社会保险的风险

1、用人单位未向员工全额缴纳社会保险的，员工向社会保险局部门投诉的，经审计确定未全额缴纳的，命令用人单位限期缴纳或补充，按日万分之五征收滞纳金。 《社会保险法》第八十六条第一款用人未按时缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构责令限期缴纳或补充，并从未缴纳之日起，每天加上1万分之五的滞纳金。

2、用人单位在社会保险局行政部门发出有期追缴通知，尚未再次交付的，处用人单位行政罚款。 《社会保险法》第八十六条第二款逾期不缴纳的，由有关行政部门处以缴纳额的2倍以上3倍以下的罚款。

3、社会保险局在某劳动者投诉社会保险的情况下，有可能检查用人单位劳动者缴纳社会保险的违法情况，其他劳动者不足或保险种类不足的情况下，统一进行行政处理。

4、使用者接到社会保障部门的检查通知后，如不强行抵制、阻碍或按要求提交资料，可能面临罚款处罚风险。 情节严重的情况下，有可能会受到治安管理的处罚或者被追究刑事责任。