青岛引进的企业_ 青岛启动2019年顶尖人才、重点人才工程（柔性引进）奖励资助认定申报

青岛市2019年首席人才重点人才项目(灵活引进)奖励认定申请正式启动。

根据《关于人才支持新旧动能转换的五大工程实施意见》(青发〔2018〕26号)等人才奖励政策规定，青岛市委组织部、青岛市人力资源和社会保障局、青岛市财政局最近在2019年申请了顶级人才、重点人才工程(灵活引进)奖励认定。

一、申报范围

(1)以新旧动能转换重点产业领域为焦点，在青岛市行政区注册的企业事业单位(包括申报人创办的企业，以下简称“使用者”)自2016年9月14日以来，新培养、新引进的首席人才候选人符合以下资格条件之一

1、诺贝尔奖(物理、化学、生理或医学奖)、图表奖、沃尔夫奖、泰勒奖、菲尔兹奖、威特森奖、拉克奖、图灵奖等国际知名科技奖获得者

二、世界级科学家包括美国、日本、德国、法国、英国等国家院士和国家最高学术权威机构会员，以及国际上有重大科学贡献和重要影响力的科学家

3、中国国家最高科学技术奖获得者

4、中国科学院院士、中国工程院院士(包括外籍院士)。

(二)灵活引进的国家、省级重点人才项目人选，满足以下资格条件之一

灵活引进的“国家特任专家”、国家“万人计划”专家、省泰山系列人才项目人选

2、引进的省外来青创业“国家特务专家”。

二、申报条件

(1)顶尖人才在申报人员引进后，根据蓝色工作的方式，可分为创新、创业两类。

1 .创新类

应聘者创新绩效突出，创新潜力突出，有明确的研究方向和目标，依托我市企业、大学、科研院所等平台，致力于科研创新、成果转换、学科建设和人才培养。 全职或灵活的方式部署。 具体条件如下:

(一)全职采用的年龄在70岁以下( 1949年1月1日以下出生)，与用户签订3年以上(包括3年)有法律效力的采用(劳动)合同，蓝色缴纳社会保险，用户每年实际支付人才的所得税年度报酬总额在100万元以上。 其中，国内引进人员必须将人事(劳动)关系转入我市的外籍人才，必须持有外国人入境许可证和工作居留许可证等相关证明书，每年在青少年工作时间在9个月以上。

(二)灵活引进的，与用人单位签订3年以上(包括3年)合作协议，每年实际发放人才支付所得税年度报酬总额在50万元以上，每年为用人单位工作2个月以上。 其中，外国人才还必须持有“外国专家邀请函”等相关证明书。

(3)用户拥有市级以上创新平台(指市级重点实验室、工程实验室、企业技术中心、市级重点学科、国家和省“一流”建设学科、博士学位许可点、市级临床重点专业科等)，为引进人才提供良好的科研、生活条件和其他物流保障。

2、创业类

带动技术、项目，快速实现产业化，建立可推动我市相关产业变革发展的科技型企业。 具体条件如下:

(一)申报人是企业的第一股东，占股份的30%以上(不包括间接持股、持股)，外籍人才还持有外国人工作许可、工作居留许可等相关证明。

(二)申报人选研究领域、专业方向应当与企业开始经营的范围一致，在属于申报人选的个人发明中，实施所有(或允许公司使用)知识产权成果的转换，转换或转换的知识产权成果中不存在法律权利纠纷。

(三)企业在蓝色登记成立后3年内，产生成果转换收益，蓝色纳税100万元以上。

(二)重点人才工程(灵活引进)根据申报人引进后的蓝色工作方式，分为以下两类。

1、自2018年6月6日以来，灵活引进的“国家特任专家”、国家“万人计划”专家、省泰山系列人才工程人选，与青岛市用户签订3年以上(包括3年)合作协议，每年实际支付人才所得税总额在10万元以上，每年为用户工作2个月以上。 其中，外国人才还必须持有“外国专家邀请函”等相关证明书。

2、引进省外“国家特聘专家”创办企业，注册资金100万元以上，专家为主要创办人，第一股东，占有股份30%以上(不包括间接持股)，员工3人以上固定，蓝缴社会保险，正常运营，可视为区市推荐，灵活引进。 其中，外国人才还必须持有外国人的工作执照和工作居留执照等相关证明。 根据实施“青岛英才211计划”加快推进“百万人才集聚行动”的意见”(青事务发〔2012〕19号)，引进省外“国家特务专家”享受青创业支援政策的，不包括在此次申报中。

三、申报认定程序

顶尖人才认定

1、网上申报。 使用者注册“青岛人才网”，申请开设“顶级人才”网上申报权限，为申报人开设相应权限，组织人员在线填写申报信息，上传相关附件(上传附件必须是原始扫描文件) 信息填写后，按照系统的设置权限提交上级权限部门，审查和检查申报资料的完整性、规范性和真实性。 其中，中央、省驻青年机构经审查符合条件的，直接向市人力资源社会保障局提交的其他机构将提交区(市)委员会组织部、功能区组织人事部门，并提交符合审查条件的市人力资源社会保障局。

个人和公司网上申报审查时间为2019年11月11日至11月22日。 在线申报技术支持电话: 88915202。

2 .材料审查和资格审查。 市人力资源社会保障局对各区(市)委组织部和中央、省驻青机构组织人事部提交的申报材料进行审核，接受审核合格的，通过网络申报系统反馈各区(市)委组织部和中央、省驻青机构。

3 .综合评定。 市人力资源社会保障局与市委组织部合作，组织专家或委托第三者，对人才的引进、创新可能性、创新业绩、产业前景、保障条件等情况进行综合评价。 其中，应对创业类申报人审查知识产权状况、与创业项目的关联性、企业财务纳税等情况。

4、人选确定。 市人力资源社会保障局将综合评定意见提交市人才工作指导组办公室审核，形成认定和奖励资金清单，提交市人才工作指导组研究确定。

(二)重点人才工程(柔性引进)认定；

1、网上申报。 使用者注册“青岛人才网”，申请开设“重点人才工程(灵活引进)”部门网上申报权限，为申报人开设相应权限，组织人选在线填写申报信息，上传相关附件(上传附件为原始彩色扫描) 信息填写后，按照系统的设定权限提交使用者审查。

2 .初步审查。 使用者负责申报资料的真实性、完整性、规范性。 中央、省驻青和市直机关准确审查后，填写机关账户信息，提交青岛市委组织部恢复审查。 区(市)用户无误审核的，用户账户信息填写后，提交区(市)委员会组织部、功能区组织人事部审核的区(市)委员会组织部、功能区组织人事部发出推荐信，同意上传(由管理责任人签署，按组织部门印鉴的扫描，由系统下载模板 其中，省外“国家特务专家”创业，区(市)对企业进行实地审查，发行审查报告书(组织部门印鉴扫描)后，需要与推荐信一起上传。 个人和公司网上申报审查时间为2019年11月11日至11月29日。 在线申报技术支持电话: 88915202。

3 .再审认定。 青岛市委组织部将重审各区(市)委员组织部和中央、省驻青、市直机关组织人事部提交的申报材料。 最终认证结果将从系统中得到反馈。

四、鼓励资助

顶尖人才

奖励新当选和全职导入的500万元的安家费，以20%、30%、50%的比例，从申报年度的第二年开始，3年内每年发放。

灵活导入是从申报年度的第二年开始连续3年，鼓励每年每年(或连续12个月申报)支付个人所得税的劳动报酬的30%，不设上限。

蓝色创业企业从申报年度的第二年开始连续3年，按照每年创业企业上一年度的蓝税额与本人的企业占有率之积的30%给予奖励，不设上限。 (奖励额=企业上一年度的蓝税额×顶尖人才本人的出资比率×30% )。

(二)重点人才工程(灵活引进)

灵活引进的“国家特任专家”、国家“万人计划”专家、省泰山系列人才工程人选，连续三年按照该年度(或连续12个月申报)支付青年劳动报酬的30%，不设上限。 引进省外“国家特务专家”创立企业，连续三年，按照企业上年度蓝纳税额与个人占有比率之积的30%支付人才补助，不设上限。 奖励补助金被认定是第二年发行的。

最初的申报时间由人才在工作协议期间内(企业生存期间)自主决定，连续计算3年，期间内解除工作协议(企业不生存)，奖励援助自动结束。 工作协议期(企业生存期)不足3年不予受理。 劳动报酬、企业蓝税额以合法有效的所得税纳税证明书、纳税清单为依据。  

链接:世界级科学家认证标准

一、下列国家最高学术机构会员:

美国国家科学院、美国国家工程院、美国国家医学院、英国皇家工程院、英国皇家学会、德国国家科学院、德国国家工程院、法国科学院、俄罗斯国家工程院、乌克兰国家科学院、加拿大皇家科学院、加拿大工程院、澳大利亚科学技术和工程院、瑞典皇家科学院、 荷兰王立艺术与科学院、意大利国家科学院、日本学士院、日本工程院、韩国科学技术翰林院、印度国家科学院

二、下列国际着名学术组织主席、副主席:

美国电气和电子技术学会( IEEE )、英国电气和电气技术学会( IEE )、国际电气和电气技术委员会( IEC )、国际标准化组织( ISO )、美国物理学会( APS )、美国医药生物工程学会( AIMBE )、美国计算机协会( ACM )。

三、世界自然指数( Nature Index )最新排名前100位的高中和科研院所校长(院长、所长)、副校长(副院长、副所长)。

四、世界500强企业总部首席技术干事

(大众日报客户端记者薄克国报道)