上海自贸区临港新片区新政策_ 临港新片区外国人才新政：外籍科创团队享工作许可绿色通道

临港新区行政服务中心。

上海自由贸易区面临香港新区域，迎来了外国人才政策的最大分红。 其中，外国科技人才受到众多政策的欢迎，科研创新领导人和外籍团队成员进入获得外国人工作许可的“绿色渠道”。

在9月20日上午举行的临港新区政策发布会和金融机构签约仪式上，上海市科委副主任、外专局副局长傅国庆节发表了《关于支持中国(上海)自由贸易试验区临港新区更加便利开放地引进外国人才的通知》的新区域外国人才创新政策的具体内容， 强烈支持引进外国科技人才，支持引进重大项目外国科研创新团队成员，赋予新地区外国人才引进管理和自主权，在外国人来到新地区创新创业时提供便利，为新地区用户和外国人才提供更多便利化服务5个方面。

其中，通过引进支持重大项目的外籍科研创新团队成员，首次将科研创新领导和外籍团队成员列入获得外国人工作许可的“绿色渠道”。 不符合国外高级人才但符合基本准入条件的团队核心成员，可以认定为国外高级人才，受到材料减免、程序简化等待遇的团队其他外籍核心成员，如有需要，可以放宽年龄、学历、工作经验的限制。 简而言之，对于外籍科研创新团队的核心成员，可以享受从b级a到“不进”到“进”的待遇。

相应的政策可以放宽对新区域科研机构、创新平台、高新技术企业、研发中心、国有企业等高新技术领域外国人和新区域产业发展不足的外国人的年龄、学历和工作经验限制

实行更积极、更开放、更有效的人才政策，为新区域聚集国内外人才提供强有力的保障，让各类人才在新区域发挥才能，创新兴旺的国内外人才高地，是上海自由贸易区临港新区域诞生之日起确定的目标，也是推进新区域重点产业配置的必要条件。

今年8月国务院发布的《中国(上海)自由贸易试验区临港新区总体方案》建议实行自由便捷的人员管理。 建立外国人在新地区工作的许可制度和人才签证制度。 制定和完善国外人才引进政策和管理办法，授予科研创新领导人和团队等国外高层次人才工作许可、永久或长期居留手续“绿色渠道”。 探索外籍人员定额管理制度的实施，为新区域内注册企业所需的外国人才提供更加便利的服务。

傅国庆节在上述发布会上，上海市科委、市外专门局在临港新区外国人才开放政策制定过程中，速度快，中国(上海)自贸试验区临港新区8月20日公布，“关于中国(上海)自贸试验区临港新区更加便利开放地引进外国人才的通知”于次日公布，政策公布前各部门紧密联系 为确保临港新区域成为外国人才工作生活乐土，上海市科委积极赢得国家科技部、国外专业局的支持，提出一系列新区域外国英才特有的政策措施，希望新区域成为外国人才开放试验区，提高外国人才引进自由度、便利性的范围广，促进临港新区域外国人才需求