石家庄培训机构石家庄_ 劳务输出+技能培训+企业孵化，石家庄的家政输出有了2.0版

石家庄市人力资源和社会保障局局长王德庆和河北福嫂家政有限公司总经理张文杰昨天( 4月29日)签署合作协定，正式成立北京家政出口基地。 北京家政输出基地利用“平台+行业+大众创”模式，通过技能训练、行业交流、市场对接、孵化加速等手段，使家政服务机构降低运营成本，使家政人员与市场有效对接，帮助石家庄市家政服务机构深入耕作北京市场，促进家政服务行业的协同合作

为了促进家政服务业的发展，提高劳务组织化程度，实现规模化的高质量就业，石家庄市人力资源和社会保障局针对北京的客户需求，建立了北京家政输出基地。 预定将该基地设为贫困县劳务出口的“实体店”，为3年内出口6000多名家政人员进行技能提高训练的“本营地”至少90家家政企业提供加速服务，成为家政企业孵化成长的“加速器”。 该基地采用政府采购公开招标方式，由河北福嫂家政服务有限公司确定北京家政出口基地项目服务部门。

功能完善的家庭服务一站式整合

基地位于北京市丰台区双林8号，是交通便利的中枢区域，便于学生学习和出行。 占地面积3487平方米，办公室30间，接待厅2个，会议室1间，研修室3间，可同时容纳200人的住宿和吃饭。 园区硬件设施完善，内外环境优雅，可满足本项目的功能需求。

基地集家政训练、家政实训、家政孵化+众创+加速、行业交流等为一体，是功能完善的家庭服务“一站式综合体”。 其中，公共理论训练场建设了可同时容纳300人的公共理论教育教室，教育统一采用家庭服务业的标准化教育教材，所有教师都经过培训获得了相应的职业资格。 公共实训场所可容纳300人，实训课程邀请优秀教师和老管家来上课，管家在工作中积累的经验和技能以“优”变为“新”，实现训练和就业的有效联系。

基地还建立了家庭体验馆，模拟实际家庭环境，提供学生情景模拟训练，专家追踪指导。 家庭体验馆一方面帮助学生快速适应工作环境和角色转换，解决学生就业前的“最后一公里”问题，另一方面近距离观察学生的表现，为教育研究提供一流资料，修改训练课程，培养学习使用的合适家庭服务人员。

基地家政人员创建空间设有共享站，选人北京服装企业驻地，石家庄各类服装企业进行经验交流、行业探讨等，加强京冀服装企业交流，加快服装企业发展。 另外，基地还有家政路演出厅，是学生才能展示的舞台，也是向就业单位出发的起点，也是家服企业和家庭客人招聘优秀服务员的平台。 物流保障场所综合了政策咨询、法律维权、保险超市、心理辅导、培训等服务资源，使基地成为家庭服务员的“老家”，提供便利高效的备份服务。

共同发展的家庭服务就业创业平台

围绕家政培训、就业出口，基地将建设北京家政服务员出口平台、创业支持平台、家政服务员诚信体系信息化平台、维权服务平台等多种平台。

立足于基地的北京家政服务员出口平台，利用“请离开”和“请进”的工作思路，在北京地区每年举办“劳务出口对接会”20多次，每年组织加快企业发展，保障学生迅速就业。 “滚出去”在北京成立石家庄家政服务企业展示平台，根据企业需求为石家庄市家政企业提供加速服务。 2019年完成的加速企业有20家以上，2020年有30家以上，2021年有40家以上，3年共计90家。 “请进”，与北京行政区域内的家政服务机构建立稳定的合作关系，建立培训和就业合作机制。 2019年设立合作机构的有20家以上，2020年设立合作机构的有30家以上，2021年设立合作机构的有40家以上。 根据北京家政服务机构、客户需求和行业标准，基地对出口的家政服务员进行定制化技能提高培训，2019年培训人数在500人以上，2020年培训1000人以上，2021年培训1500人以上。

另外，基地还建立了创业支持平台，实现家政服务类创业企业在实际运营中成熟，在创业中推动就业，更多人在基地内实现就业、创业丰收。 基地建立家庭服务员诚信体系信息化平台，规范家政服务机构和家政职工档案建设和档案管理。 对基地家政服务机构严格审查经营资质、社会信用、服务能力，制定“家政服务员黑名单”制度，确立家政服务业“红黑榜”，将不符合规则，甚至有不良记录的人列入黑名单。 基地设立维权服务平台，建立石家庄家政服务人员“娘家”，让服务人员安心工作。

基地改变传统家政妇的输出模式，从零散转向集约，从向第三者的输出变为向终端客户的输出。 基地与石家庄市有扶贫任务的16个县(市、区)就业服务部门签订劳务输出协议，提供劳务输出服务。 其中国家级贫困县还可以在基地设立劳务援助贫困站，通过有组织的培训、出口和劳务品牌建设，将河北省就业援助贫困、正确脱贫的工作落到现场。 根据计划，基地2019年的劳务出口人数在1000人以上，2020年的劳务出口人数在2000人以上，2021年的劳务出口人数在3000人以上，出口人数保证了6个月以上的稳定就业。

(燕赵都市报记者陈晓红)