人力资源公司快速_ 人力资源专家史为建受邀为快速直接工业讲授OKRs课程

2019年10月24日至25日，人才专家史为深圳邀请的快速直接工业技术开设了“OKRs实现公司战略”课程。

正在上课

快速直接工业科技坚持“以客户为中心，迅速高效、团队合作创造共同利益”的核心价值观，着力打造“世界一流的按需生产在线平台”，最终实现了“创造知识未来”的使命。 据公司首席执行官黄总介绍，公司成立于2019年3月，是一家想称霸传统制造行业、想在线制造制造的公司，在公司运营过程中出现很多问题，团队和业绩增长时，有时想找一些工具，偶尔看一些关于OKR的书，尽管是371天，还是很快引进 不到一个月，几乎停留在形式上，招牌也没有更新，就像大家经过时看不见一样。

学员演示

经过快速工业实地调查，深入生产线了解技术流程和公司运营模式，深入认识顾客的管理现状和未来战略地图，为顾客开发定制版《OKRs实现公司战略》课程纲要，与顾客充分交流，开发课程讲义。 在两天的课程训练中，历史老师采用了“课程共享课程练习质疑”的方式，在启发对经营管理知识的理解的同时，通过课程共享，更加明确地应用把握抽象的理论知识。 课堂练习是以团队和个人两个层次为基础设计的，通过两天的课堂练习，共同开发了公司的使命、远景、战略和核心价值观，写下了高质量的OKRs和自己的工作优势、劣势，能够高效、高声地说明自己的OKRs，实现自己的OKRs， 为了让团队成员和主管能够清楚地表示他们需要支持哪些具体资源，他们需要提供哪些具体资源支持？

收获丰满

快速直接工业科技首席执行官黄总听课，参加了团队讨论。 两天的课结束后，他这样评价。 “历史老师是OKRs的专家，通过这两天的训练，我们深刻认识了OKR，历史老师不仅告诉了我们和OKRs做什么，他为什么要做这件事，这是OKR的出处，非常透彻。 我们对未来OKR的实现充满信心。 我相信通过OKR的实施，我们一定会飞速发展并上市。 感谢历史老师上课，希望能与历史老师长期合作。”

史先生及其团队将指导快速直接工业技术OKRs的落地和实施。

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