人力资源与社会保障网网址_ 推动人力资源高质量发展 金柚网受邀参加中国HRD俱乐部第三届年会

正好同学的少年，风华正好。 最近，中国HRD俱乐部第三届年会在长沙召开。 大会邀请来自全国人力资源管理领域的数百名专家和企业干部共同探讨人力资源开发的新境界，洞察人力资源发展的新态势，拓展人力资源管理的新思路。 柚子网助理总裁陈鸿飞作为本届大会的特邀嘉宾，为现场观众提供了题为“推动人才高质量发展的连接与能力”的演讲。

2019年是经济新旧动能转换的关键时期，“人口红利”逐渐消失，劳动力低成本优势减弱，继续推进企业成本上升，人才竞争越来越激烈。 从国家层面来看，国税合并、社会保障税等政策逐步落实，传统的多部门、多政策等多种管理模式趋向于政策统一、统一管理，依从性已经成为发展的一大趋势。

面对改革，企业需要根据自身情况采取适应现阶段和最近发展的有效措施。 与此相对，陈鸿飞表示，供应方的改革，国家一定会以企业的发展为中心，在支持企业的基础上，向利益的倾向发展。 他认为，企业当务之急是整改、调整、规范化，实施精细化管理，根据自己的实际情况定制优化方案，通过多种就业形式降低人工费用，确保企业顺利度过这一时期。

在这一过程中，专业人才服务公司发挥重大作用。 陈鸿飞结合柚子网能源企业的发展例子，开辟了企业人才雇佣的新途径。 他介绍柚子网根据企业实际情况合理分布员工雇佣形式，消除人员损失，提高企业使用效率，降低使用成本。 同时，引进智能业务支持系统，优化工时，大幅度提高企业管理效率。 值得注意的是，葡萄柚网为企业提供专业的法律咨询服务，保护项目风险。

柚子网深入人才服务领域5年，依靠人才互动创新平台，为60000多家企业的客户提供个性化、定制化、专业化的人才产品、服务和解决方案，广泛应用于网络、饮食、金融、快捷消除、医药、房地产、教育、对外贸易等多个领域 目前，全国共有155家自营分公司，构建了复盖国内31个省、市自治区的自营服务网络，业务范围遍布全国。