关于文化建设的提问_ 陕煤集团企业文化建设工作会在黄陵矿业召开

11月26日，陕西煤炭集团企业文化建设工作会在黄陵矿业召开。 陕西煤炭集团党委副书记、董事尤西蒂、总政工师、党委巡察工作指导组办公室主任李永刚、宣传部长、新闻中心主任梅方义和来自35个基层机构的党委书记、副书记和企业文化主管部门负责人共100多人聚集在一起，为陕西煤炭集团企业文化建设出智慧，增加砖块。

尤西蒂肯定集团近年来在企业文化工作中取得的成绩，深入分析了当前企业文化建设中存在的问题和不足。 关于下一步企业文化工作如何开展，优西蒂提出了三点意见。 一是企业文化对企业的重要作用。 企业文化是企业的“风韵”，表现企业独特的个性，优秀的企业文化能使企业团结力更强，企业更协调，企业管理效率更高，管理成本更低。 二是企业文化与企业管理的结合点。 企业文化要密切结合党建工作，密切结合企业战略，密切结合社会主义核心价值观要求，密切结合管理制度，密切结合员工个人发展。 三是各级管理人员在企业文化落地中如何做。 各级管理人员要成为陕西煤炭企业文化的“赞同者”“宣传者”“执行者”“继承者”，传承“五种精神”“五种文化”和“北移精神”，进一步推进陕西煤炭集团的高质量发展。

尤希提对贯彻党的第十九届四中全会提出要求，要求学习、宣传、贯彻会议精神，确保学习的准确性，传达到达。 党员领导干部，特别是主要领导干部应当率先全面学习、深入学习、扎实学习，并将党中央关于文化建设的重要部署和具体要求与陕西煤炭集团企业文化建设工作相结合，确保效果良好，进一步发展新时期企业文化建设工作。

李永刚主持会议，他认为这次会议在全党深入学习党的第十九届四中全会精神，陕西煤炭集团进入了高质量发展对企业文化建设提出更高要求的重要阶段，召开的企业文化建设研讨会具有非常重要的意义，是参观学会、交流会、研修会、部署会，还是动员会、执行会 各部门应充分分析本届会议精神、传达、重新认识和重新规划的问题，完善工作现状，搞好脉络、重新推进、解决执行问题的工作机制，搞好运行、重新加油、设定解决提交文件问题的工作目标，整理好新问题 在今后的企业文化建设中，要以围绕人、规范人、提升人的工作多、完善管理、优化管理、提高管理的工作多、求大同、求赞同、求共同文章、不断强化的文化软实力拓展陕西省煤炭高质量发展的新画卷。

梅方义宣读《关于表扬企业文化建设先进部门的决定》，以集团上下扬扬、振奋精神、认真投入的实际行动，继续推进企业文化建设，在新形势下不断探索企业文化建设的新途径、新方法，为集团公司文化建设作出新贡献，新时代

黄陵矿业公司党委书记、董事长雷贵生在会议上致欢迎辞。

黄陵矿业、陕北矿业、澄合矿业、汉城矿业、北元化工5个部门分别做了经验交流发言。

会议总结了近年来集体企业文化建设的成果，交流推进企业文化建设经验，表彰黄陵矿业公司、澄合矿业公司等12家企业文化建设先进部门，为进一步推进企业文化扎根，实现陕西煤炭集团高质量发展提供了持续的精神动力。

会前，与会者参观了黄陵矿业公司、物资集团黄陵分公司的企业文化建设工作，深受员工高度操作技术的吸引，被员工积极精神面貌所感动，现场不时爆发掌声。 (王英楠李金玲苏雨陈衡)