税务局十条便民办税举措_ 国家定了一个新假期!放假15到20天!税务局又通知会计去领一笔钱

前几天,山西首次宣布,对于父母60岁以上的计划生育家庭,在父母生病期间,使用者应支持儿童的护理,每年给予15天以下的护理假期。

最近,小编还看到内蒙古也颁布了相关政策,正式执行。

内蒙古自治区:独生子女有20天带薪休假!

《内蒙古自治区老年人权益保障条例》在去年的表决中通过,从2019年开始实施。 条例规定,老年人生病住院,生活不能自立的,扶养者扶养规定必须给扶养者照顾时间的独生子女的,其所属公司每年必须给予20天的照顾假期。

根据条例的规定,抚养者的父母生病住院,长期卧床不起,生活无法自立,抚养者是独生子女,可以向职场申请护理休假。 赡养者一次可休20天假,也可分阶段享受假期。

其实,不仅是山西、内蒙古,包括福建、湖北、广西、四川、河南在内的各地,已经零散地发表了“独生子女护理假期”政策。

税务局十条便民办税举措

也就是说,如果你是独生子女的话,如果你父母生病的话,不仅要休15天的假,在这期间工资也要少

独生子女一般压力很大,所以“独生子女照顾假期”政策的出现,可以为很多独生子女排除很多烦恼!

独生子女有补贴:人均可领取2400元!

不仅担心休假,有些地区还直接向独生子女家庭提供现金补助金。

提高独生子女补助标准:

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《关于印发医疗卫生领域中央和地方财政权利和支出责任分割改革方案的通知》

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其中,方案指出中央制定了计划生育支援补助国的基础标准,将根据经济社会的发展情况逐步提高。 中央财政参考上述基本公共卫生服务支出责任中央分配办法安排补助资金。

计划生育津贴主要包括以下三个方面:①计划生育家庭特别津贴②计划生育家庭奖励补助金③计划生育的家庭,生育少的话会得到津贴。 这三个项目全国统一,即发行标准一致,当然各地具体执行政策不同,其他标准可能不同。

并且,需要特别注意的是,从2019年1月1日开始,新的计划生育补贴正式实施。 所以,首席执行官提醒,如果有独生子女证的话,要和村委会和町内事务所商量,马上领取这个津贴

排名第一,佛山提高奖励标准:人均每月200元!

去年12月29日,佛山市正式发布《佛山市镇独生子女父母计划生育奖励办法》(以下简称“奖励办法”),奖励标准增加到退休年龄的城镇独生子女父母每月可领取200元!

但是,顶尖人士必须注意一些地区补贴的标准可能不同。 此外,这项新政策已经正式实施,目前“独生子女荣誉证”国家已经停止处理,这些好政策也只适用于已经处理过的独生子女家庭。 已经有“独生子女荣誉证”的家庭很幸运,现在有证明书就可以领取钱。

从九月起,有这么多福利政策!

新的一个月,又是新的开始,最近,新的福利政策产生了,一起来看看吧。

一、各地税务局纷纷通知会计收钱。 刻不容缓。 我还没有收钱的时间

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增值税征收点提到10万,微型企业所得税的阶段性减少按5%和10%征收

一是大幅度放宽可享受所得税优惠的小型微型企业标准,年应纳税额在100万元以下,100万元至300万元以下的部分分别按25%、50%计入应纳税额,税负降至5%和10%。 该优惠涵盖95%以上纳税企业,其中98%为民营企业。

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二是主要针对小型微型企业、个人工商店和其他个人的小规模纳税人,将增值税征收点从月销售额3万元提到10万元。

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三、各省(区、市)政府允许增值税小规模纳税人在50%以内减免资源税、城市维护建设税、印花税、城市土地使用税、耕地占有税等地方税和教育费的附加等。

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四是扩大投资第一批技术型企业享受优惠政策的范围,让投资这些企业的创业企业和天使给予个人更多的税收优惠。

五是为了弥补减税资金不足,中央财政加大向地方的一般转移支付。

二、小规模纳税人可以自己发票了

国家税务总局实施第二批平民纳税新措施的通知税总函〔2019〕243号继第一批平民措施后,又公布了十项平民新措施。

其中,小规模纳税人独立发放专用发票有新措施,税务局继续扩大发放小规模独立发票的范围,小规模纳税人(其他个人除外)发生增值税征税行为,需要发放增值税专用发票的,可以自主使用增值税发票管理系统发放

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也就是说,将来所有小规模纳税人无论在什么行业,无论销售额大小,都可以自愿申请发行增值税专用发票,不需要由税务局代理。

关于小规模纳税人开设自己的票后的发展,我们来到了温故。

这个小规模纳税人自己发行专用票,也不是一蹴而就,而是按行业分类,根据销售规模逐渐开放。

具体步骤包括:

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最近的扩大范围是国家税务总局公告2019年第8号的规定。

但是,如果选择了自开,税务局将不再开放。

清楚! 图整理税务总局便民交税的十项新措施

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三、关于中秋节假期的规定:加班费是三倍!

根据《国务院办公厅关于2019年节日安排的通知》,2019年中秋节9月13日(星期五)放假,周末连休。

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中秋节加班工资计算:

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中秋节( 9月13日)是法定假日,安排工人工作,支付工资300%以上的工资报酬。

假日( 9月14日、15日)安排劳动者工作,但无法安排休息时,支付工资的200%以上的工资报酬。

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对于很多人来说,9月是等待休假的月份,对很多人来说是考试不安的月份(中级考试、CPA考试等),总之知道是新的月份、新的期待、新的目标。 九月,加油!

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