一起教师招聘_ 教师招聘考试备考早知道

教师考试篇:

1特冈教师考试

2教师招生考试

教师组织:

编制教师作为事业篇被编制，即编制老师是事业单位的工作人员。 非编辑教师称为临时聘用人员或合同工，教师作为事业单位的职员，进入公司后按照相关规定，合同期限一般为5年(实际操作中，一般只签订一次合同)，按照相关规定，享受事业单位的工作待遇，我们的合同工通常指临时聘用人员。 不是在编辑老师，一般被称为代讲老师。

创建好处:

教师的编制全部属于资金事业单位的编制，应编辑教师的人员信息登记入国家教育体系，工资由国家财政单位出资，享有和履行“五保一金”待遇义务。 享有事业单位的工作待遇，但在实际操作中，由于各地区经济水平的发展不同，一些地方教育体系在支付社会保障方面只支付一部分，不由生育保险和养老保险机构的事业单位承担，有望解决这个问题。

编制好的教师工资结构由基本工资、津贴、职务工资等构成。 职务工资可以随着职务工资的上升而上升，工龄增加工龄也增加。 无编制人员的工资是一定的，在职务晋升和工作年限方面，一般不能保证。 近年来，尽管正在改革，但在实际操作中还是与正在编辑的老师有很大的不同。

编制好的教师工作更加保障和稳定。 可以调动，退休后享受相应的社会保险和职业年金。

关于教师执照:

教师执照只有就业资格，才能被录用为教师。 本着机关事业单位“必考”的原则，必须接受考试录用。 录取考试必须经过相关部门的组织考试，录取后成为编制内教师，即“编制人”。 录取后，即使学校超额编入“超额编入”，实际上也是我们的通称“超额编入”，对此没有影响，超额编入即可。

录取时间:

招教考试一般是一年一次，但时间因地区而异，有上半年和下半年的考试。

公告机构:当地教育局网或人事局(人力资源网)

发布内容:

户口限制？ 年龄限制？ 学历要求？ 应届毕业生？ 政治姿态？ 专业要求？ (一般报考的教师编制单位应与报考的教师资格科目相同或类似)其他要求是？ 怎么报名？ 考试证明书呢？

考试流程:

关注公告→笔试申请→考试审查→笔试→笔试→成绩发表→面试→审查→录用→合同

笔试:教育综合(教育学、心理学、教育心理学)学科知识

学习方法:

1目标学习法:明确考试知识点在知识体系中的难易度和水平要求，即知识、理解、应用、分析、综合、评价等。

2问题学习法:看练习题后可以看书，有问题可以看书，有目标，有重点。

3比较学习法:区分容易混淆的概念、原理。 按特征把知识分类。

4联系学习法:学习新内容与旧知识相联系，抽象知识可以具体化。

5归纳学习法

复习方法:

1 .教师招聘教材/教师招聘真题

2 .需要事先准备，至少半年前准备

3 .有足够的复习资料，包括教材和主题

4 .必须背书。 笔试有很多问题。 如果不背书，很难回答所有的问题。 一般教材中要牢记有重点(读有重点的书，毕竟有知识，万年不及格，书太厚，都读效率低)的知识点。

看教材不够，练习多，才能百战百胜。 每天做一套真正的问题。

6 .整理错题书，许多错题要反复练习。

7 .坚持天天磨练问题，磨练模范问题，预测问题，把问题当真。 做得越多越好。

8 .在网上找网科，就网科做笔记，节省时间，不学习，看网科后，整理所有笔记，巩固记忆。

9 .试图收集真题的不一定是自己考试的地区，而是制作真题，分析有哪些问题类型。 像“广播、复数回答、判断、案例分析、简单回答、文章写作、空白等”这样，总结在制作真正问题的过程中哪些内容会以什么样的方式引起问题，增加心理数量。

10 .语文学科知识主要有选题、默写题、诗词鉴赏、文言读书、现代文读书、作文等几个方面。 "查阅中小学所需古诗的情节，有计划地进行默写. "

11 .寻找往年的招聘公告(是否符合条件，重点要看考试内容，也许这就是应该准备的考试纲要)。

12 .有了考试纲一定要看。 如果需要的话，背上的甜瓜也可以熟。 根据考试大纲确立知识体系和思维指导图，与复习相对照，可以弥补不足。 此外，教育学、教育心理学知识框架、笔记学习、资料复习、重点等也可以在网上搜索。 【考试书必须和考试纲要一起学习】

13 .刷子问题通过验证自己学习的路径，网上有很多练习题本，可以进入刷子问题宝、真题集、高频考试点5000题等，用铅笔回答，可以做好多次，集中重点，加强记忆。 做真正的问题时计算时间，进行实际演习，记住做错题集。

14 .要积极利用各种学习策略提高自己的学习效率，减轻记忆负担。 排的纲要，缩短和编辑口诀，谐音联想法，关键词法等等。

有效利用琐碎的时间。

面试:

课堂教学问题结构化面试