强化领导干部制度意识研究_ 十九届四中全会《决定》：加强对制度执行的监督

11月5日，中新社北京根据中国共产党第十九届四中全会通过的决定，健全权威有效的制度执行机制，加强对制度执行的监督，排除了坚决选择、融通和打折的现象。

中国共产党第十九届中央委员会第四次全体会议于2019年10月28日至31日在北京召开。 新华社记者王时摄 5日全文公布了“中共中央关于坚持中国特色社会主义制度，完善推进国家管理体系和管理能力现代化的一些重大问题的决定”(以下简称“决定”)。 在“坚持和完善中国特色社会主义制度，加强党的领导推进国家管理体系和管理能力现代化”部分，“决定”是坚持和完善中国特色社会主义制度，推进国家管理体系和管理能力现代化，是全党的重要战略任务。 必须在党中央的统一指导下进行，要确保科学规划、精心组织、远近结合、全面推进、全面落实本届大会规定的各项目标任务。

《决定》说，制度的生命力在于落实。 各级党委、政府和各级领导干部要切实加强制度意识，维护制度权威，制定制度执行的表率，推动全党社会尊重制度，严格执行制度，坚决维护制度。 健全权威有效的制度执行机制，加强对制度执行的监督，消除坚决选择、融通和疏忽的现象。

决定加强制度理论研究和宣传教育，引导全党社会充分认识中国特色社会主义制度的本质特点和优势，巩固了制度信心。 教育使许多干部群众认为，中国特色社会主义制度和国家管理体系经过长期的实践检验，来之不易，要完善和发展被认为更加重视的中国国家制度和管理体系，从国情出发，从实际出发，把握长期形成的历史传承， 要把握党和人民在中国国家制度建设和国家管理方面所走的道路、积累的经验、形成的原则，不要照搬别国的制度模式，不要封闭僵化的老路，不要走易变旗的坏路，不要动摇中国特色社会主义的道路。

决策提出，提高管理能力是新时期干部队伍建设的重大任务。 通过加强思想淬火、政治考验、实践锻炼、专业培训，推进广大干部严格按制度履行职责、行使权力、开展工作，提高“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局等工作能力和水平。 坚持党干部原则，落实干部标准，确立正确的招聘指导，把制度执行力和管理能力作为干部选拔考核的重要依据。 尊重知识，尊重人才，加快人才制度和政策创新，为推进国家管理体系和管理能力现代化贡献智慧和力量。

决定强调，要推进全面改革深化，维护中国特色社会主义制度和国家管理体系的稳定性和持续性，坚定制定国家管理体系和管理能力现代化所需的制度，满足人们对美好生活的新期望，推进中国特色社会主义制度的自我改善和发展、持续活力。 (完成)