证券公司支持管理_ 中证协：完善与优化证券从业资格管理相关制度

外汇天眼APP讯:中国证券业协会(以下称协会)于2019年11月27日至29日在上海召开证券公司人力资源管理高级研修班。 协会表示，将及时发布证券行业人才管理研究报告，完善证券就业资格管理和后续培训相关制度，探索优化行业核心人才成长规律，构建专业人才阶段性培养体系。

目前行业从业人员35.7万人，大学以上学历者比例为76%，35岁以下从业人员比例为63%。 2013年以来，员工总数增加12万人，投资咨询和投资主办方增幅达到100%，投资顾问、经纪人、保险费增幅达到50%，分析师增幅达到5%，中介业务销售人员减少72%。 员工的规模和结构越来越优化，行业人力资源管理逐渐告别“人出战术”，转向内部人员结构优化和专业人才培养和储备。

研修班表示，协会将继续同行业一道克服困难，共同解决发展中面临的各种难题和挑战，推动行业人力资源管理水平的总体提高。 在员工专业能力建设中，总结行业人才发展现状和问题，完善证券行业人才管理研究报告及时发布证券就业资格管理和后续培训相关制度，探索优化行业核心人才增长规律，构建专业人才阶段性培养体系。

在职工职业道德建设中，协会将努力发挥作为行业“共建、共治、共享”的重要平台，发挥组织、协调、自律、宣传作用，完善自律规则制度体系，充分发挥自律措施效果，不断加强职业诚信教育，扩大宣传和案例教育等方面，从加强行业自律性、从

培训期间，课程专家介绍了人力资本增值、人才战略布局、管理创新、战略报酬福利与股票激励等最新研究与实践，国泰君安、兴业证券、华鑫证券在企业文化建设、集团化人力资源管理、绩效评价与长期激励等方面的经验。