事业单位改革后还有事业编制吗_ 事业单位改革以后，没编制的合同制大学教师还“香”吗？

在事业单位改革进程中，根据国家有关规定，2020年我国要全面完成事业单位改革。 在事业单位的改革中，某种类型的人的身份变化，特别引人注目。 这种类型的人是大学教师。 大学教师，以前和义务教育阶段的中小学教师一样，是事业编制，但改革结束后，大学教师就失去了事业编制，成为契约员工。 问题来了，没有事业编制身份的大学教师，果然还是和受欢迎的饭菜不一样呢

有人羡慕大学教师是因为他们有事业编制，干湿确保收入，每月按时发工资。 很多人之所以在意事业编制，是因为如果你有事业编制的话，一般来说没有辞职的风险。 相比之下，企业的员工即使是国企的员工，如果企业利益不好的话，也有可能被裁员淘汰。 因此，一听说大学教师不再是事业单位的员工，也有人觉得大学教师的含量降低了，真的是这样吗？

实际上，大学教师的含金量通常不会因为是不是事业的身份而变高或变低。 很多人忽略了一点，事业单位改革结束后，大学教师成为合同制员工，但公立大学的事业身份没有变化。 在这一点上，保证大学教师的收入和待遇至关重要的是，大学在事业单位改革结束后，仍然属于事业单位，对国家事业单位的投入不会减少。 国家投入不会减少，学校对教师的投入也不会减少。 也就是说，大学教师变成了企业的职员，但工资待遇不变。

当然，事业单位改革后新的变化是大学和教师之间的双向选择，如果大学教师感到学校待遇不太满意，合同期满后可以解约。 大学认为教师的工作成绩对学校不太满意的话，合同到期后不必更新。 在这种情况下，真正有实力的大学教师，到处受欢迎，能得到更高的工资。 实力水平差的教师，一定会受到刺激，更加努力，提高自己的能力和水平，为获得更高的工资而努力。

从这个角度来看，教师的身份成为契约员工，是大学和教师的有利选择。