手机网站
手机网站
2019年12月20日，摩卡研修社联合Moka主办，福布斯中国为特别合作公司，上海交通大学海外教育学院为战略合作公司的“数字人力·预见未来2019全球人才管理大会”将在北京、上海、深圳、杭州联合召开。
20年来，可以体验经济周期的变化、行业的发展、企业的重大变革、沉淀和累积的专业价值。
投身某个领域20年，这无疑需要对这个领域的爱，足以产生更多的感情和责任感。 今天推荐的该集团嘉宾，具有扎实的HR专业知识和丰富的企业一线实战经验，而且至今仍在HR专业领域奋斗，为推动企业发展，HR专业的发展对专业和爱有贡献。
深耕HR领域已有20多年的嘉宾演讲
TCL集团副总裁，TCL大学执行校长许芳
许芳先生兼任新华都商学院创业emb特约企业教授、北京大学汇丰商学院emb特约教授、《研修》杂志专家委员、中国CHO百人会首席顾问。
组织能力如何应对市场的快速变化？
强烈的学习能力团队有什么特点？
如何提高团队学习能力？
在人才领域的年度收官的作品“数字人才·预见未来2019全球人才管理大会”的现场，TCL集团副社长、TCL大学执行校长许芳共有“数字时代的团队学习”！
京东科技集团株式会社VCHRO，副社长陈雷川
陈雷川先生近20年有人才管理经验，擅长制造业的组织发展、变革管理及人才收购战略等领域。
市场环境振动！
职业状态的迅速反复，新技术带来繁荣的希望，混杂着巨大的不确定性！
如何使群体组织更敏捷、更高性能？
人力资源领域的年度收官作品《数字人力预见未来2019全球人力资源管理大会》由京东科技集团株式会社VCHRO、副社长陈雷川先生在现场共享“京东物联网变革背景下的集团化组织运营模式”！
汉能薄膜发电集团副社长兼大中华区业务总部CHO夏楠
夏楠先生有20多年的人力资源管理和实践经验，曾在加多宝、可口可乐、中美集团等多家企业担任人力资源高级管理职位。
企业的不同业务组合对组织形态、组织能力有不同的要求，HR部门负责人如何正确把握这些需求，制定合理的应对策略？
人力资源领域的年度收官的作品《数字人力预见未来2019全球人力资源管理大会》在汉能胶片发电集团副社长兼大中华区业务本部CHO夏楠先生的现场共有“如何创建业务主导的组织形态”。 的双曲馀弦值。
缘泰石油CHO前法国煤气集团HRVP李苞
李苞老师拥有20多年丰富的人力资源管理经验，曾为法国煤气集团、用友集团等世界500强外资企业、中国500强民营企业和政府机构服务，擅长国际化集团管理、组织发展、企业并购、战略人才体系建设。
人才部门如何通过组织能力为企业经营提供切实的支持？
在组织进化过程中有哪些理论指导，还有值得思考的问题？
人力资源领域的年度收官的作品《数字人力预见未来2019全球人力资源管理大会》，在泰国石油CHO前法国气体集团HRVP李苞老师的现场，共享着“民营企业集团化组织的变革和进化”！
曾历任世界500强和大型上市公司集团人才龙头贾斌
贾斌先生曾任世界500强外资企业、国内大型上市公司集团人才干部，包括米其林轮胎、罗森堡亚太地区、东软集团、清华紫光集团等公司，授予中国战略人才荣誉、国家认证职业规划师、美国职业发展协会认证会员。
即使市场环境改变，人力资源工作的本质也不会改变。 人力资源的工作就是刺激人的潜力。 同时，新的经济和技术环境强调了“人”的价值，组织运营者必须激发人的创造性价值。 在组织运营中“以人为本”表现在什么方面？ 组织能力发展的“基础逻辑”如何在新经济环境下为企业发展作出贡献？
人才领域的年度收官的作品《数字人才·预见未来2019全球人才管理大会》，在贾斌老师的现场共有“以人为本，回归组织能力发展的基础逻辑”！
人才领域的专业背书，资深专家顾问团
人才领域的年度收官之作《数字人才·预见未来2019全球人才管理大会》资深专家顾问团！ 提出人才数字升级最可靠的实践路径，以在线评价和现场研究的方式，从公平、公正、专业的角度选出了TOP 100人才信息化最佳实践、TOP 100采用管理信息化最佳实践事例。
爱立信通信东北亚区人力资源监督郭立诚
郭先生有近19年的工作经验，在人才招聘管理、领导发展和组织发展方面积累了丰富的实战经验。
汉能控股全球人力资源总部首席文化官人力资源总监吕志兰
吕老师有20年的内资、外资、国有企业和民营企业人力资源管理经验，现任汉能控股全球人力资源总部最高文化官、人力资源总监、GSE高级装备集团副总裁、党支部书记就职过北大方正集团。
李宁集团人力资源副总裁廖斌
廖斌先生在体育用品和服装行业有15年以上的经验，在其职业生涯中担任过许多公司人才的高级管理人员。
北汽福田人力资源部总监潘平
潘老师有20多年老HR工作经验，人力资源管理全国理事会理事、对外经贸大学等高校领导人，在集团管理、HR战略、领导发展、人才招聘、培训成绩和报酬等方面都有深入研究和丰富的实战经验。
不同行业处于不同的发展阶段，面临着不同的挑战。 本次大会不仅设有主论坛的专家共享，还设有分组、互联网、教育、零售平行分析论坛，期待业界的嘉宾和共享话题大量发表
12月20日，“数字人力预测未来2019全球人力资源管理大会”在北京、上海、深圳、杭州联合举办，摩卡研修社联合Moka主办，福布斯中国是特别合作机构，上海交通大学海外教育学院是战略合作机构。
大会在全球视野下，以专业观点为指导，深入挖掘行业业务和管理特性，现场为人才信息化实践优秀团队颁发权威奖。 大会主张“人本价值”还原HR工作的本源和真正价值，对人力资源数字化转型升级提出了可行性建议
0
