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基本上要求不同的
公务员
根据公务员法的规定，
(1)具有中华人民共和国国籍；
②至少18岁；
(3)支持中华人民共和国宪法；
(4)品行良好；
(5)具备正常履行职责的物理条件；
(6)具有符合岗位要求的教育水平和工作能力；
(7)法律规定的其他条件
此外，就年龄而言，公务员一般限于35岁以下，而我国人民警察公安岗位的年龄限制一般在30岁以下，申请公安特警的年龄一般不超过25岁根据《事业单位公开招聘人员暂行条例》，事业单位具有中华人民共和国国籍。遵守宪法和法律；
③品行良好；
(4)个职位的专业或技术要求；
(5)适合岗位要求的物理条件；
(6)个职位所需的其他条件就年龄限制而言，公共机构不如公务员突出。根据公务员法的规定，国家实行公务员职务分类制度根据公务员岗位的性质、特点和管理需要，公务员岗位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。
和根据国家有关部署，根据公安机关的人民警察岗位和工作特点，公安机关招用警察岗位分为三类:综合管理岗位、执法服务岗位和警察技术岗位根据《事业单位岗位设置管理试行办法》的规定，事业单位分为三类岗位:管理岗位、专业技术岗位和考勤技能岗位
考核内容不同
《公务员》
主要考察“行政职业能力测试”和“应用理论”，我们公安岗位也将参加“公安专业科目”的附加考试，例如银监会等部门也将参加附加专业课程。256所院校主要调查职业能力倾向测试和综合应用能力
职业能力倾向测验与公务员线考试科目相似，但有其自身的特点。根据岗位不同，分为ABCDE等类别，分别对应综合管理岗位、社会专业技术岗位、自然科学专业技术岗位、中小学教师岗位和医疗卫生岗位
综合应用能力，试题大多是主观试题(也有一些地方有客观试题，如云南省事业单位考试)，也有一些科目类似公务员考试的应用科目，但实际上比应用考试的试题更复杂，试题主要包括分析试题、论证试题、案例分析试题、文件更正试题和材料构成试题。根据不同的职位，还有a类、b类、c类、d类和e类，这些类别与相同的工作测试相一致。市、区、县一般测试公共基础知识(涵盖政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、文献写作、时事政治等)。)
