中山大学与腾讯合作_ 腾讯AI大牛离职！贾佳亚告别优图重返港中大

作者:甘明·李根

资料来源:量子比特

谣言早已被听到，今天的大锤落下据

最新消息，腾讯优图实验室主任、腾讯优图实验室杰出科学家、腾讯T5贾加亚教授决定辞职。他的下一步将是回到香港中文大学教书。

这条消息最初是由“最新邮报”透露的量子比特也从内部知识来源得到证实。至于离开的具体原因，还不知道。贾佳亚是谁？

香港中文大学终身教授，腾讯优图实验室杰出科学家，IEEE研究员

也是微软亚洲研究院的人工智能丹尼尔贾嘉雅(Jia Jiaya)，

本科，毕业于复旦大学计算机科学技术系，是香港科技大学和微软亚洲研究院联合培养的博士。他有两位导师，一位是香港科技大学的邓志强教授，另一位是微软亚洲研究院的沈向洋。同年

加入香港中文大学前后，贾佳亚在微软亚洲研究院做了一年半的访问学者。

在香港中文大学，贾佳亚从助理教授开始，2010年成为副教授，2015年成为教授。

他带领团队研究的图像滤波和逆视觉问题解决方案已广泛应用于学术和工业领域。

他还担任过计算机视觉TPAMI和IJCV顶尖学术期刊的编辑，并多次担任CVPR和ICCV的地区主席。

在香港的CUHK，贾家亚还带来了新的人工智能名人，包括&首席执行官徐莉，上塘科技的联合创始人

最重要的表演之一是2017年5月从香港大学引进贾嘉雅。贾佳亚曾担任腾讯优图实验室负责人，是一位杰出的科学家，排名T5——腾讯最高水平的技术研发。腾讯Youtu

是谁？

需要注意的是，腾讯优图实验室成立于2012年，至今已成立7年。

不是贾佳亚教授建造的。

当时，2008年，黄飞月毕业于清华大学计算机系，加入腾讯，隶属于SNG(腾讯社交网络事业部)。他开始将清华的计算机知识应用到腾讯的基石业务场景中。在

年，全球人工智能浪潮汹涌澎湃，开始变得更具象征意义。李菲菲和图像网已经开始运营

是又一个4年后。2012年，杰弗瑞·辛顿(Jeffery Hinton)用深度神经网络开创了人工智能视觉，甚至整个行业。人工智能的复兴从此开始

也是在2012年，黄飞跃和他的四人团队在腾讯内部建立了优图实验室。但是在发展的过程中，它不是一帆风顺的，甚至处于解体的边缘。

之后是腾讯强大的应用场景，让优图得以自救，最终成为腾讯最著名的人工智能实验室。

贾佳亚团队总部设在深圳，而武运生和黄飞跃的业务线总部设在上海

两个团队也紧密合作，最终获得腾讯人工智能研发力量的“滚动式”(内幕语言)。

贾家亚对腾讯优图的贡献？众所周知，腾讯在内部研发之前以赛马闻名。人工智能有三大力量，即人工智能实验室(AI Laboratory)、腾讯优图(Tencent Youtu)和微信人工智能(微信人工智能)，它们属于不同的业务群体，业务方向几乎没有重叠。

，但2018年9月，腾讯宣布将腾讯youtu升级为腾讯计算机视觉研发中心，增加投资，不设定KPI

腾讯的结构随后进行了调整，优图继续与腾讯高级副总裁唐道生一起被归入csig-cloud和smart industry group。面对工业互联网的发展，优图整合了滕循、互联网、智能零售、教育、医疗、安全、LBS等行业解决方案其中，腾讯优酷是人工智能功率输出的关键引擎

之后公开出席活动，贾家亚还解释说，平台升级和公司组织结构调整后，Youtu的技术-应用-社会主线保持不变。

概括为“三个现代化”:技术的普及、应用的深度和科技人员的文化

专门涵盖行业和场景。该计划的核心是计算机视觉。它侧重于社会娱乐、工业生产、社会进步和前沿探索。它深入到医疗、自动驾驶、工业、零售、办公、文化和社会福利等十大领域的具体应用，加速了研究成果的转化。

和Youtu近年来确实实现了腾讯在工业、学术界和社会福利领域的代表性案例。

在工业端有刷脸支付、家乐福智能零售和腾讯医学艾-米英等知名案例。

和腾讯今年在自动驾驶领域最重要的合作——与宝马的战略合作，这也是腾讯Youtu的技术，甚至贾佳亚亲自带领团队参加。

学术方面，腾讯优图近年加入厦门大学等大学，基本成为腾讯的主要电脑视觉出口商。

自然与丹尼尔的领导关系密切，比如贾嘉雅

不完全统计。贾佳亚上任一年后，实验室发表了50多篇论文，包括ICCV和CVPR等一些顶级学术会议。仅今年ICCV 2019就赢得了13篇论文。

此外，腾讯最大的回应是“人工智能寻找亲属”的案例

今年2月，腾讯利用腾讯优图的“跨年龄人脸识别”技术，成功传递了一张3岁被绑架儿童的照片，帮助他10年后与家人团聚。

不仅吸引了腾讯高层领导的注意，并受到了马化腾等人的亲自表扬，还进一步引发了对腾讯愿景的反思，酝酿并最终将科技纳入腾讯成立20周年的使命和愿景中。

目前，腾讯优图在腾讯的地位是显而易见的。

逃不出企业研究所

然而，尽管学术、业绩和社会影响都很突出

但腾讯优图仍未摆脱“企业研究所”的困境

甚至贾佳亚离职的谣言一天也没有。一个月前，10月17日，智虎上出现了一个匿名问题:你认为贾嘉雅会如何离开腾讯优图xlab？长期以来，具有良好学术知识的科学家一直在企业的实验室工作，很难有一个两头兼顾的案例。

是否可持续用于企业的学术研究？

也是圈子内外的一个常见话题。

，因为当前人工智能研究和技术落地之间总是有很大差距，而且研究往往涉及大量投资，这不会给核心产品和主要业务带来立竿见影的效果。

因此，许多大亨经常在新技术开始时体面地对待研究团队。然而，一旦研究和产品之间的冲突涉及资源分配，不直接产生收入的研究团队最终往往会受到攻击。

想象一下，在任何一家公司里，人工智能实验室的规模都不小，一群科学家都有很高的头衔和待遇，但是没有关键绩效指标，没有实际价值输出，尽管交出了学术论文，但这还远远不够

，谁能真正富有——花费数千万元培养一个不产生真正价值的学术部门在

这样的案例中，国外有脸谱人工智能总监乐春，国内有腾讯人工智能实验室总监张彤。

他们都是由于上述研发和产品之间的关系，最后调整或辞职的。

及更早，百度彻底取得了工程党和学院的压倒性胜利。吴恩达和林元庆相继离职。

所以最终的结果，大多是在新兴技术研发时期之后，科学家们离开了企业研究所，回到了大学

但是这不是一件坏事，因为当丹尼尔科学家回到学术界时，他们通常可以有更广泛的合作，而不局限于一家公司，并且可以影响更多的年轻人才。贾家亚教授，

，仍然很年轻，正处于学术研究的黄金时代。他将带来更多的年轻明星，推动更多的尖端技术。

对于贾佳亚教授来说，只有祝福~