科技企业福利_ 苏宁礼遇全面升级,互联网 福利模式刷新企业福利体验

8月29日对许多企业的行政、人力资源和采购人员来说是一个特殊的日子,因为苏宁的主要客户在这一天在上海苏宁宝丽佳酒店召开了一个以升级苏宁礼节性产品为主题的新闻发布会。自去年4月推出第一版以来,苏宁礼遇基于企业福利分配的痛点和需求不断升级,最终推出全新版本2.0。另一个巨人全面涉足企业福利领域。用苏宁B2B公司总裁胡徐建的话说,升级后的苏宁礼遇是一种新的“网络福利”模式。创新整合多场景、多产品和电子商务服务,为企业福利采购提供一站式解决方案。

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在新闻发布会上,HRMAC秘书长董炯炯分享了2019年薪酬福利研究报告。可见,企业人均福利预算不断增加,达到人均500元以上的60%,这也给行政采购人员带来了挑战。传统的“米粉、粮油”已经不能满足员工对福利的期望。卡片优惠券、食品、家用电器、家用纺织品和旅游已经成为当今最受欢迎的福利类别。

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此外,一家知名咨询公司的人才与奖励业务副总经理郑艳峰在会议现场发表的“VUCA时代薪酬福利体系的发展”演讲中,也强调了薪酬福利对于企业留住人才的重要性。

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然而,一个必须面对的现实是,许多企业在福利分配方面仍然存在许多问题,如商品种类少、员工选择单一、福利申请过程复杂、分配缓慢等。,这实际上影响了员工对企业的满意度和忠诚度,也引起了企业管理者的关注。

苏宁礼节性升级的到来正好解决了企业在这方面的痛点。

根据苏宁B2B公司运营中心总经理何世华的现场解释,升级后的苏宁礼遇可以通过大数据智能选择产品,千人千面。它为不同行业的购买者推荐不同的购买清单,打破了传统的单一福利模式,包括购买苏宁小店、苏宁盛等实物商品。聚丙烯体育、苏宁电影等内容产品,以及国际米兰、江苏苏宁团队等主要知识产权产品都可以成为员工福利选择之一。

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此外,苏宁礼遇还可以为企业建立员工整体商城、内部商城、员工生活平台和绩效评分平台此外,所有好处都可以在整个过程中在线分配。购买者设定固定的福利金额,并通过福利代码的形式将其分配给员工。员工可以自己扫描代码购买福利商品,支持混合支付和定制送货地址。同时,苏宁的主要客户在全国各地都有物流售后服务系统,能够及时交付效益。

在现场。苏宁科技集团主要客户研发中心主任华静带领大家试用升级版苏宁礼遇新版本。现场的客人登陆接受护送仪式,仪式在线完成,操作简单。

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无论您是企业经理还是行政采购部门的相关同事,如果您仍然担心公司的福利问题,最好还是考虑苏宁的礼貌,一切困难都可以解决。

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