人社部2019年社保降费_ 人社部:保守估计今年社保降费将超3800亿元

在人力资源和社会保障部21日召开的第三季度新闻发布会上,人力资源和社会保障部养老保险司司长聂明军表示,截至9月底,企业养老保险、失业保险和工伤保险总额已减少2725亿元。今年年初,估计每年的费用减免将在3100亿元左右。从目前情况来看,保守估计应该超过3800亿元。

人社部2019年社保降费

在回答记者关于降低社会保险费率的有效性问题时,聂明军表示,党中央、国务院高度重视降低社会保险费率,减轻企业负担。自今年五月一日实施全面减费计划以来,各项工作进展顺利,本地实施相对到位。

1是少数几个养老保险单位率高于16%并已降至16%的省份。今年不会进行调整,但将来会逐步到位。

2是今年各省都调整了缴费基数的上限和下限,前几年有几个省已经这样做了。从今年9月公布的缴费基数来看,大多数省份的缴费基数都有所下降,一般下降10%左右,最高可达15.5%

3是各省继续分阶段降低失业保险率,大部分省份已经分阶段降低工伤保险率。

4是统一个人保险的支付政策,降低支付门槛

5是为了保持收集方法稳定聂明军,

,指出费用削减的效果可以概括为三个字:企业成本降低,市场活力和个人利益。"

在降低成本方面受到企业的普遍欢迎,许多企业都有真正的收益感。截至9月底,企业年金、失业保险和工伤保险减少2725亿元,其中9月份减少477亿元。今年年初,估计每年的费用减免将在3100亿元左右。从目前情况来看,保守估计应该超过3800亿元。

在市场活力方面,主要体现在全国费率差距明显缩小,刚才提到,所有养老保险单位费率16%以上已经下降到16%,不到16%的地方逐渐过渡到位,更加公平的市场竞争环境逐渐形成同时,减轻支付负担有利于激活微型企业和市场的活力。例如,一些企业用降低的费用发展生产,而另一些企业用它们设立创新基金,从而激发创新活力。

在个人福利方面,一方面,许多企业会降低缴费成本或增加被保险人的福利,或增加员工培训,或建立企业年金。这不仅保持了就业的稳定,也增强了企业的凝聚力。另一方面,个人缴费门槛降低,企业和员工、个体企业和灵活员工支付保险的积极性普遍提高,形成良性循环。

聂明军表示,下一步,人力资源和社会保障部会同相关部门,将继续关注以下三个方面:一是加强引导,确保各项政策得到全面落实二是加大资金集中调整力度,帮助困难省份确保分配三是保持福利平稳衔接,确保养老金计划和缴费基数的调整不影响职工福利,切实落实党中央、国务院降低社会保障率的决定和部署。

编辑/倪建宁

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