农民工资讨薪_ 海外网评：让“农民工讨薪”成为历史名词

对于农民工来说，春节用血汗钱回家是最好的解释图片来源:新华社

天前，国务院颁布了《农民工工资保障条例》(以下简称《条例》)，将于2020年5月1日起施行随着春节的临近，这个“除夕仪式”是及时和必要的，使2.88亿中国农民工感到更加轻松。

曾经是每年年底的热门话题。现在这种情况已经很久没有出现了。原因是近年来，从中央政府到地方政府，为解决农民工欠薪问题做出了多管齐下的坚定努力，取得了显著成效。

但是减少农民工的未付工资并不意味着这种“顽疾”已经治愈。《条例》的制定旨在解决农民工欠薪问题的“根本原因”。为保护广大农民工的合法权益，应建立和完善零容忍欠薪制度，监督有效的工作模式，惩罚强有力的执法机制。

有什么用？这可能是农民工最关心的问题我们可以举几个简单的例子来说明例如，对于农民工来说，索要工资是一件痛苦的事情，这一过程往往非常困难，甚至还有一些“死亡强迫”的悲惨案例为什么会这样？最关键的问题之一是证据不足或难以获得。许多雇主没有与农民工签订劳动合同，甚至没有更正式的“书面材料”。他们只通过口头协议就时限和工资达成一致。这使得农民工在要求工资时经常发现自己处于“没有正当理由”的境地。“我很清楚地说是，但现在我不承认了，”这给捍卫权利的道路增加了许多障碍。

在这方面，《条例》明确规定，用人单位应当对农民工的劳动就业实行实名制管理，并与拟招聘的农民工签订书面协议或规定工资支付标准、支付时间、支付方式等。通过法律制定的规章制度。也就是说，将来雇主应该给多少钱，什么时候，用什么方式，这些关于农民工工资的“大事小事”应该用白纸黑字写下来，并且要清楚明白。

同时，《条例》规定，农民工与用人单位发生拖欠工资纠纷时，用人单位应当依法提供劳动合同、员工名册、工资支付台账和用人单位保存的核对表等资料。如果不提供上述材料，雇主将依法承担不良后果。如果你想以“拒绝承认真相”的态度混水摸鱼，你不仅会感觉不到好处，还可能会感觉到一副冰冷的手铐。例如，一些雇主可能会延迟甚至不支付工资，理由是他们“没钱”或者钱被用于其他目的。这种“釜底抽薪”的违约模式让许多农民工头疼。

作为回应，《条例》规定，施工总承包方应开立专门用于支付农民工工资的银行账户，建设单位应将人工成本与工程资金从源头上分开，以确保人工成本得到优先分配，防止人工成本与材料成本、管理费及其他资金混合或挪用。民工的钱，设立专门账户，专款专用，不想“动心思”在这笔钱上大概超过

个案例，可以使大多数农民工充分认识到《条例》的“实用性”《条例》的颁布为保障2.88亿农民工的劳动权利和生活需求提供了坚实的制度保障。索要工资不仅需要理由，还需要解释。如果真相没有意义，让法律成为最终裁决。

当然，我们甚至期望通过《条例》的实施和各方的共同努力，“民工讨薪”将成为未来的一个历史名词。农民工兄弟的“生活准则”就像他们不还钱一样简单。(文/大海大宇)

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