我的2019社保_ 2019年社保降费率降缴费基数，今后退休的养老金会降低吗？

降低社会保障率将对个人产生影响，因为我们都知道一个词叫做高投资和高收入。现在是不是单位和个人分担的社会保障费用减少了，支付的社会保障费用减少了，个人账户的余额也会比以前低我们称之为社会保障率一般来说，基本养老保险的比例从18%和20%下降到16%。不要低估这2%和4%对于大型企业来说，仅依靠这2%每年就可以节省数百万养老保险费用。不仅单位检查费，而且个人缴费也在逐渐减少。以我市为例，去年的缴费基数为3465元，2019年为3270元根据我的总体估计，支付基数已经减少到200元，这在今天的经济快速发展中超出了我们的想象。为什么我们的支付基础越来越低？

名员工应按其缴费基数的8%缴纳，这部分金额将全部进入员工的个人账户，这将构成未来的个人账户养老金。用人单位应当按照国家规定的比例支付。有些地方是根据用人单位职工的缴费基数之和来缴费的，而有些地方是直接根据用人单位的工资总额来缴费的。雇主缴款的一部分进入总养恤金，用于支付基本养恤金、多年来增加的养恤金数额、丧葬费、救济基金、养恤金、残疾津贴、遣散费、各种补贴、超额个人账户养恤金等。

的做法在天津早已采用天津市2017年职工平均工资为5607元，养老金平均工资为7073元，保证退休人员的福利不会减少。我的观点是，退休金福利难以减少，只能增加，增长率应与本地生产总值和消费物价指数的增长相称。是增加5%还是几个百分点？