公司让员工在两个公司工作_女员工在亲戚公司工作5年，以辞职威胁亲戚涨工资，亲戚：想多了

在工作场所，许多年轻人或他们的家人都非常信任，只在公司工作，所以当年轻人毕业时，他们通常由家人安排到亲戚和公司工作，通过在亲戚和公司工作，积累一定的工作经验

只是职场中最近的一个案例。一名女员工在一家相关公司工作了五年，但她的亲戚没有给她更高的工资。看到其他同事的工资比她高，这位女员工无法坐以待毙。不久前，这位女员工威胁她的亲戚，要她辞职，给她更高的工资。然而，这位亲戚回答说:我想得太多了。在公司里，没有不可替代的员工，你也一样。如果你不能在公司工作，那么你可以选择辞职。这位

的女员工没想到她的亲戚会这样和她说话。那名员工在那天没有咨询家人就选择了辞职。她觉得亲戚们让她感到寒冷。

作者认为:

首先，在亲戚公司工作的好处是相当大的，因为和亲戚的关系比较密切，所以领导者作为员工，如果他们有自己的想法和计划，相信领导者不会对员工有冷漠的态度。当员工提出合理的建议时，会给公司带来更多的利益，亲属也会对员工有更多的信任和好感。

然而，在经济亲属公司工作有一定的不利条件，因为许多年轻人在亲属公司工作多年，却发现自己完全被亲属压制，他们的工资没有增加，年底也没有奖金。看到他们和他们的同事有不同的待遇，许多年轻人认为亲戚公司根本不适合他们。

第二，本案中的亲属做得太过分了。事实上，年轻人在公司工作，他们也希望得到公平的待遇。然而，在工作了四五年之后，亲戚们不仅不提高工资，还辱骂他们的员工。许多刚从大学毕业并在亲戚公司工作的年轻人通常都非常努力地为公司工作。然而，经过几年的工作，他们发现他们的工资没有增加，他们总是被他们的亲戚责骂。他们在公司的工作不是很令人满意。他们选择辞职，这可能会让这些年轻人松一口气。把它写在评论里，让我们一起谈谈。

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