教师诱惑_一二线城市疯狂抢老师，年薪可拿50万元，你愿意去当老师吗？

长期以来，教师一直被认为是一个“差”和“差”的职业。即使许多媒体宣传优秀教师，他们也经常把“穷人的和平与幸福”作为热门话题。然而，随着教师职业越来越受到重视，教师现在可以赚取高收入。例如，在一线和二线城市，有一场优秀教师的竞赛。

以东莞为例。优秀应届毕业生在招聘中学教师时可获得最高30万元的税前年薪，而在职骨干教师可获得最高50万元的税前年薪！那么，当老师已经变得很好了，你愿意做一名“人类灵魂工程师”吗？

抢抢抢！近年来，一线和二线城市都“抢”了风头！他们凭借自己的城市特色、优越的地理位置、发达的经济和完善的基础设施，发动了一波又一波的“抢人”战争。对于一级和二级城市，他们有“世界上所有英雄尽最大努力进入我的陷阱”的神韵。然而，在许多高素质人才被抢走后，一线和二线城市也瞄准了教师。似乎一线和二线城市希望从教师开始，以提高他们的教育实力。

与345线城市和乡镇相比，一线和二线城市自然能提供更优惠的待遇。一年50万？只要你达到一个好老师的资格，你就有可能得到它。教师“渴求人才”的原因在于一线和二线城市已经成为外国人口快速增长的关键地区。统计显示，去年增长最快的九个城市的人口增长超过20万。

以及大量人才和人口的不断增加将不可避免地导致教育资源需求的快速增长对于一线和二线城市来说，如果不从现在开始做好准备，教育资源的短缺将会越来越突出。例如，Xi、长沙和武汉的小学生增长率都超过了8%，高于常住人口的增长率！一线和二线城市可以通过规划来建设和扩大学校，但教师不会凭空“冒出来”。因此，教师战争是不可避免的

需要从不同角度考虑。已经可以肯定的是，一线和二线城市将在未来几年里，在教师适合自己的时候，以优厚的待遇吸引教师。那么，面对不可抗拒的“诱惑”，你会选择当老师吗？然而，有必要从不同的角度考虑当一名教师是否适合自己。

目前，一线和二线城市的教师选拔主要集中在精英学校、高学历或有经验的人。这导致了这样一个事实:尽管一线和二线教师工资很高，但不是每个人都能成功申请这份工作。

根据深圳一名中小学教师的招聘结果，有35，000人报名参加考试，最终只有491人被录取参加体检，这几乎和国家考试一样难。此外，在入围者中，有多达76名清华北大毕业生和23名医生。面对如此高的难度，这意味着你必须清楚地了解自己的力量，不能想当然地认为你一定会成为一名教师。

从另一个角度来看，教师职业并不像许多人认为的那样“清闲”。从表面上看，老师只是在教学生，有暑假和寒假，这是非常舒适的。然而，事实上，教师不仅要备课、批改作业和上课，还要与学生和家长沟通、评估职称和参与学校事务等。工作非常忙。即使在许多学校，教师和“996”互联网用户也有相似的工作时间和压力。如果你不能承受一些压力，你最好不要选择当老师。

当然，我们也肯定教师职业的优势。例如，稳定、尊重、高薪等等。，甚至在约会市场上也特别受欢迎。然而，在光明的一面背后，教师不仅需要自己的力量，还要承受很大的压力。因此，现在的问题不是高薪能否吸引你成为一名教师，而是你是否真的适合这个职业！