人力资源管理师含金量_人力资源管理师值得考吗？含金量还有多高？

经常听人力资源朋友问:你需要参加人力资源经理的考试吗？什么样的人需要测试？参加考试有什么好处？国务院取消了大量证书，但仍保留人力资源经理证书，这表明其含金量高，得到了国家的认可。

在一份薪酬调查报告中，人力资源部的月薪为:总监的一般薪酬为10000-15000元；人力资源经理一般在8000元左右，最高不超过15000元；薪资经理和招聘经理在4000元至8000元之间；绩效经理6000元，人事经理15000元，人事经理2000元到4000元。

的高薪使人力资源在许多人眼里成为一个有吸引力和受欢迎的职业。随着社会的发展，企业正在实施变革。绩效经理的薪酬也是每个模块的重点。此外，各地有不同的补贴政策，所以人力资源管理证书考试是不断升温。参加人力资源经理

考试有什么好处？

1，证书含金量:

国家劳动法、国家企业人力资源管理人员职业标准(试行)和职业教育法规定，我国企业人力资源人员上岗前必须持有相应的职业资格证书。

本资格证书是用人单位招聘、考核、选拔、晋升和评定职称的重要依据。它对生命有效。同时，这也是企业管理者向更高层次发展的新起点。

2、顺利进入理想的公司

与会计师必须获得会计资格证书才能就业是一样的。一些公司要求在招聘时要有人力资源经理证书才能从事这一级别的工作。

3，人力资源行业知识

对于没有多少工作经验的人力资源，这个证书对你来说是非常必要的这是你的垫脚石。在考证学习中，你可以积累人力资源专业的相关知识，对人力资源的六大模块有一个透彻的了解，这将为你的前进之路增添光彩。

4、完善知识结构

长期单一的工作会形成固定的思维方式，这往往会落入错误的思维领域通过这项研究，你可以在工作中结合你的实践和理论知识，改善你的知识结构，成为一个更专业的人力资源

5，可以领取补贴，也可以抵扣个人所得税

越来越多的企业管理者意识到人力资源管理的重要性。对于专业技能较好的人力资源，国家人力资源和社会保障部将给予相应补贴，用于提高专业技能。就河北省的政策而言，技能补贴达到200万元。

哪个更可靠？

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