上下班途中工伤认定_上下班途中滑倒摔伤不算工伤

那么有些人说，上下班途中的事故也应被视为工伤。这个问题看似简单，其实并不简单。《法律恶霸》的法律编辑将首先向您展示一个案例:李女士

每天乘坐电动车上下班。冬天下雪后，地面很滑。李女士在路边被一辆超速行驶的汽车撞了。她非常严重，遭受了多重骨折和脑震荡。

因此，李女士的家人认为她在上下班途中受伤，应视为工伤。企业单位应当对工伤进行赔偿。然而，该企业单位驳回了李女士家人的上诉，并迅速将该公司告上法庭。最后，李女士被确定为工伤。

所以最近，关于黄女士的工作失误是否是工伤的话题引起了网友的广泛讨论当时，黄女士落在她的臀部，击中尾骨的位置。受伤后，她只能俯卧。为了治疗受伤的尾骨，她可能会俯卧一个多月。在她看来，这应该算作工伤，但结果给了她一个不同的答案。

我们咨询了律师法律在线律师，他的回答是:如果我们将此与工伤保险条例进行比较，工伤保险条例仅确定通勤期间的合理路线，并且仅当交通事故或因乘坐火车、渡船、公共汽车等造成的事故。对自己造成伤害，可以认定为工伤吗因此，从工伤保险规定来看，如果黄女士在上下班途中因自身原因摔倒，则不属于工伤。判断

工伤的标准可分为:工作时间、工作场所和工伤具体来说，它可以包括以下两个方面:

1，以及如何判断公司在派遣过程中是否受到伤害。

必须首先澄清两点，第一是外出出差，第二是因工作受到伤害。两者都不可或缺。如果我们说在工作时间，由个人怨恨造成的伤害当然不能算作工伤。

2。如何判断员工在上下班途中的意外伤害？

的第一点是，如果你下班回家，而不是去上班或下班，那么从家里出来后所受的伤不能用时间来计算。

的第二点是，交通事故不是由一个人的主要责任引起的，而是次要责任或根本没有责任

只有在同时满足这两点的情况下才能被视为工伤。

工伤认定对受伤员工非常重要，毕竟只有在工伤认定后才会有相应的赔偿待遇。如果不能被认定为工伤或死亡，这意味着雇员不仅没有补偿，而且还支付治疗费用。