新个税政策_新个税政策：10月实发工资较9月将明显增加

根据新个人所得税法实施的两步计划，工人阶级将于今年10月首次享受减税奖金初步估计，月收入低于2万元的人士的税务负担将减少近一半，即在同等条件下，10月份支付给“打工仔”的实际工资将明显高于9月份。

此前，财政部副部长程立华表示，个人所得税改革后，月收入低于2万元的纳税人的税负可以减轻50%以上

对于这种减税效果，渣打银行发布的报告还显示，新税法实施后，预计月收入在14000元以内的税收减免接近70%1992年10月1日，工资薪金所得税起征点提高到每月5000元，并率先实施。随着新政策的临近，对于工薪阶层来说，哪些收入可以纳入工资和薪金中缴纳个人所得税？

9年19日，一位税务系统官员告诉记者，除了全年一次性奖金以外的各种奖金，如半年度、季度、加班、预支、出勤等奖金，都可以与当月的工资和薪金收入合并，然后按照税法缴纳个人所得税。

以税前应付工资2万元为例，假设9月份应付工资为2万元，以3500元为起征点，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房公积金等社会保险费的扣除标准为3500元。

是9月份工资所得个人所得税的具体计算方法如下:(1)应纳税所得额=20000 -3500 -3500 =13000元(2)应纳税额=应纳税所得额×税率-快速扣除额=13000元×25%-1005元=2245元

然后在3500元的门槛下，九月份的实际工资是14255元

9年10月1日以后，个人所得税起征点调整为5000元。在五险一金不变3500元的情况下，10月份工资所得个人所得税的具体计算方法如下:(1)应纳税所得额= 20000元-3500元-5000元= 11500元(2)应纳税额=应纳税所得额×税率-快速扣除额=11500元×10%-210元=940元

，即门槛调整到5000元后，10月份实际工资为15560元。10月份实际工资比9月份高1305元，即比个人所得税低1305元

值得注意的是，今年10月1日实施的过渡政策包括双重减税一是费用扣除标准从每月3500元提高到每月5000元。二是应用新税率表，因为新税率表扩大了中低收入人群的税率范围，减轻了中低收入人群的税负。记者

了解到，根据个人所得税法，单位缴纳或纳税人实际取得工资收入的月份是纳税期。扣缴义务人和纳税人应当在取得收入的次月报告期内，办理当期应纳税款的扣缴或自行申报手续。

，例如，在2017年9月申报期间，扣缴义务人和纳税人主要申报2017年8月的工资和薪金

体现了税收的法律原则

“个人税法的许多修改涉及行政法规的授权根据原税法，大多数行政法规是单独制定的，并直接授权给国务院财政税务部门。这种做法不再符合《立法法》的要求。普华永道中国税务合伙人杨志忠在接受记者采访时说

根据《立法法》的规定，新的个人税法只赋予国务院制定相关行政法规的权力，并要求国务院今后报全国人民代表大会常务委员会备案，体现了税收合法性原则。

据报道，在一审草案中，全国人民代表大会常务委员会委员和有关人士对现行个人所得税法中“越级”授权立法规定的过分保留表示不满，认为这违背了税法的一般原则。中国政法大学财税法律研究中心主任石也表达了类似的观点。

他认为，一审草案并没有授权国务院制定个人税法，而是授权财政部或国家税务总局，即法律中提到的国务院财政税务主管部门。“事实上，这相当于一个空白授权，而税收的法律原则并不明显“

但是，在新实施的个人所得税法中，除极少数授权外，大多数授权直接授权国务院，并要求它向全国人民代表大会常务委员会备案

以备受关注的特殊附加扣除为例。第一审草案的表述是授权国务院财政税务机关和其他有关部门确定。但新法第六条规定，特殊附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款或房租利息、赡养老人等费用，由国务院决定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。

施认为，特殊附加税的扣除标准比较复杂。如果它仍然停留在部门之间，将很难达成共识。目前，新税法已上升到国务院层面，为今后的全面管理提供了便利，符合立法法的要求，体现了税收合法性原则。

经十三届全国人大常委会第五次会议审议通过，新修订的《个人所得税法》将于2019年1月1日起施行在全面实施之前，2018年10月1日至12月31日是一个“过渡期”

上述税务系统人员表示，随着新税法的实施，个人综合所得基础上的个人所得税计算将改为年度所得税，原来的代扣代缴改为代扣代缴。对于企业来说，有必要关注最终结算和支付的问题。