疫情防控识别优秀干部_嘉兴海盐：在疫情防控一线考察识别干部政治素养

各级党员干部始终是保卫土地、履行职责的第一责任人。党员干部能否一见钟情，能否完成自己的使命，取决于他们此时是否敢继续下去。

近日，海晏各级党员领导干部在疫情防控第一线关爱每一个人，发扬持续战斗精神，坚守岗位，坚决遏制疫情蔓延。海盐县甚至把应对新冠状病毒引起的肺炎疫情作为检验党员干部践行目标意识的主战场，提炼党员干部的熔炉，检验和识别干部的试金石。

“重点少数民族”肩负重任

作为“重点少数民族”的各级领导干部，特别是单位主要负责人，在防疫工作中发挥了关键作用海燕市各级领导干部肩负着防控责任，把防控工作视为检验自身政治素质的双棱镜，把各项工作落到实处，真正完成自己最初的心和使命

县委、县政府的主要领导每天在前线指挥和讨论部署防疫和控制工作。四套县队领导去联系镇(街道)值班指导防疫工作来自县、镇、街道和部门的500多名领导干部都在值班。除了部署和实施以及充分参与当地的防疫和控制工作外，他们还需要在隔离观察点、道路检查点和其他工作地点作为公职人员、走廊领导人、党员和志愿者值班，以实施24小时应急机制。

县级有关部门领导干部，按照各自职责，落实安排和触摸重点场所、保证市场供应、专项打击违法行为等防疫控制措施

镇(街道)领导干部牢牢担负起属地第一问、一人一微的责任，在微网格中，与党员干部、志愿者、民兵预备役、工人、青年、妇科等群体一起，参与关键事务调查、关键环节控制和关键人员控制等工作的全过程

一线青年干部的培养和训练

广大干部，特别是青年干部，要经过严格的思想修养、政治经验和实践训练，发扬斗争精神，提高战斗技能。海盐县把防疫工作当作培养年轻干部的熔炉和生动课堂。110名年轻干部被紧急抽调参加防疫指挥部、部署控制点、集中观察点、心理服务等工作，年轻干部被投入到预防控制一线进行实战训练。

组织有号召，青年有响应在防疫工作中，绝大多数年轻干部都主动带头，把防疫第一线作为自我修养的主战场。年轻干部随处可见。他们肩负着高度的政治责任和使命，并立即投入到各自的岗位和工作中，默默贡献自己的力量。

海晏县将年轻干部在防疫工作中的表现纳入县级年轻干部(人才)培养，鼓励年轻干部勇于承担和走在防疫工作的第一线，增强为人民服务的意识，通过经验提高战斗技能。

一线检查鉴定干部实绩

为了掌握和了解一线防疫干部的主要实绩，鼓励干部履职，海盐县委组织部、县纪委、县监察局等开展了对干部防疫实绩的检查和检查。

深化“两点两检”工作机制这两个部门的小组成员领导该小组组成一个特别检查和监督小组，该小组将与镇(街道)和县级部门和单位进行联系。通过与县防疫工作领导小组下设的值班检查、舆论宣传等各专项工作组的密切联系，以联合检查、一线跟踪检查、出席会议、提交负面清单等形式，加强对县内各单位领导和干部在防疫工作中表现的检查和了解。

澄清“五个观点”调查认定要点着眼于政治素质高、工作能力强、工作作风艰苦、工作效果好、廉洁自律、在履职监督中及时掌握反馈、对干部动态表现尤其是一线人员和转岗干部真实表现的多维理解。

坚决树立明确的“两个责任”导向。

海盐县认真贯彻落实《关于加强党的领导，为打赢防疫战争提供坚强政治保证的通知》精神。积极做好防控力量和人员配置。部署精兵强将，充实防疫指挥部和一线队伍。它将从9个队派出400多名部门干部到镇(街)协助防疫和控制工作。每个小组将安排一名或多名不太重要的领导干部每天轮班

同时在县防疫指挥部和乡镇(街道)防疫工作办公室设立“防疫干部观察点”,将防疫期间一线干部的实际绩效信息数据纳入干部信息库，积极评选先进典型，进行深入总结并广泛宣传。对表现特别好的干部，要把“一人一档”作为今后晋升、职级晋升、职称评定和事前考核的重要依据。对在防疫斗争中不敢承担责任、作风浮躁、执行不力的，要及时提醒他们讲话或批评教育。对弄虚作假、玩忽职守的，严肃追究责任，并视情况予以调整，涉嫌违纪的，移交纪检执法机构处理完善和落实“两个责任”良性互动的长效机制，为打赢防控战争提供强有力的组织保障。

海晏县从政治上、组织上和日常生活中充分关心和爱护在防控前线战斗的基层党员干部和医务人员为加强对一线人员家属的关心和关怀，所在村(社区)应落实属地责任，指定专人联系相关家庭，定期上门了解家属需求，及时解决后顾之忧

同时，根据以往组织应对突发公共事件的有效经验，早期干预并充分关注一线人员的心理健康状况，全天候开通县干部关爱服务中心，开通热线电话转接，邀请县心理健康教育学院图书馆的10多名专业讲师随时随地在线和离线实时收听并提供“一对一”心理咨询服务