湖北教育职业学院_教师招聘 | 2020湖北仙桃职业学院，招聘30人！

仙桃职业学院是经湖北省人民政府批准、国家教育部备案的公办全日制普通高等学校。它坐落在国内外闻名的“亚洲体操之乡”湖北省仙桃市。根据国家、省、市有关事业单位公开招聘工作人员的规定，结合职业发展的需要，仙桃职业学院将于2020年春季向社会公开招聘30名教师现将有关事项公告如下:< br>

1。

公开招聘岗位和职位涉及20个岗位，共招聘30人。详见仙桃职业学院2020年春季公开招聘教师名单(附件1)

2、招聘条件

(1)基本条件

1。具有中华人民共和国国籍；

2。遵纪守法，品行良好；

3。具有良好的政治思想素质和道德品质；

4。精通普通话教学，具备所需的教育水平、专业知识和专业技能；

5。符合岗位年龄要求(年龄计算截止日期为2020年1月31日；如果年龄要求是30岁或更小，它是在1989年2月1日或之后出生的，等等)并且符合国家或行业规定并且能够坚持正常的工作身体条件；

6。对岗位有其他要求的

(2)各岗位具体招聘条件见仙桃职业学院2020年春季开放招聘教师岗位清单(附件1)

(3)候选人在下列情况下将不被接受:

1。涉嫌违法违纪的被审查人和尚未解除党纪政纪的被审查人；

2。在公共机构公开招聘考试中被发现有严重违纪行为且仍处于禁考期的人员；

3。现役军人；

4。就业后形成回避关系的人员根据《事业单位公开招聘人员暂行条例》(原人事部令第6号)，凡与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的候选人，不得申请本单位负责人的秘书或人事、财务、纪律检查等职务，以及直接上下级领导的职务。

5。法律法规禁止公共机构招聘工作人员的其他情形

3、招聘程序

(1)招聘公告

通过仙桃职业学院网站发布《仙桃职业学院2020年春季公开招聘教师公告》

(2)注册及资格考试

1。注册时间:2019年12月27日至2020年1月9日(节假日除外，上午8: 30-11: 30，下午14: 30-17: 30)

2。报名地点:仙桃职业学院人事部(湖北省仙桃市纺织大道8号办公楼222室)

3。报名要求:申请人应仔细阅读招聘公告，并如实填写相关信息报名时只能选择一个职位，报名和考试使用的身份证必须相同。

4。注册所需材料:

(1)居民身份证原件、相关学历和职业资格证书对于2020年的应届毕业生，必须提供教育部的网上核查报告。

(2)居民身份证复印件1份、相关学历复印件1份(包括教育部门学历证书电子登记表)和职业资格证书复印件1份；

(3) 1份本人简历、1份工作经历证明(由工作单位出具并盖章)、1份仙桃职业学院2020年春季公开招聘教师登记表(附件2)和1份本人签署的《诚信承诺书》(附件3)。

(4)《仙桃职业学院2020年春季教师公开招聘登记表》电子表格发送至邮箱:364849983@qq.com申请

时填写的邮寄地址和电话号码必须真实准确。为方便联系，申请期间不得更改电话号码。本次公开招聘只接受现场申请。

5。仙桃职业学院

资格考试根据招聘公告规定的条件对考生的资格进行严格审查。仙桃职业学院人事部负责资格考试，纪检监察室全程监督。

6。准考证签发

合格人员凭有效身份证原件于2020年2月28日(上午8: 30-11: 30和下午14: 30-17: 30)到仙桃职业学院人事处(湖北省仙桃市纺织大道8号办公楼222室)领取准考证(申请人必须出示申请人身份证原件和领取人身份证原件才能代领准考证)。并根据省物价局和财政厅(鄂价费规[〔2011〕100号)文件规定，100元/人应缴纳考试费(笔试50元，面试50元)

(3)考试安排

1。时间和地点

时间:2020年2月29日(笔试或专业实习考试:9:00-10:40，面试:14:00-18:00)

地点:仙桃职业学院中专教学楼

2。笔试

笔试内容是对招聘岗位进行主要考核所必需的公共知识、专业知识和专业素质，笔试试卷分为100分考试不指定考试指导书，也不举办或委托任何组织举办考试指导培训班。编号为

和2019的岗位不进行笔试，但将进行专业实践操作考试。考生的专业实际操作考试将与其他项目的笔试时间同时进行，考试内容将与工作岗位相关。

3。2017年、2018年、2019年

(1)工作面试主要考查考生的综合素质、专业知识和口头表达能力，测试考生的专业能力和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力，采取结构化面试现场回答的形式。

(2)其他职位的面试重点是测试考生的教育教学能力，考查考生的基本素养、专业知识、教学能力、仪表和口语表达能力，并采取演讲的方式每位考生有10分钟的发言时间。演讲范围是指定课程教材的五个部分之一(见附件4)。演讲内容是五个部分之一。具体内容由审查员当场抽签决定。未经授权，任何人不得更改内容。

(3)面试评委应根据评分标准当场给考生打分，并按100分制打分。在计算考生的面试成绩时，去掉最高分和最低分后，取平均值并记录在考生成绩表中，分数当场公布并当场签字确认

4。综合分数计算

本次考试的综合分数以百分制计算，笔试分数占40%，面试分数占60%在综合分数并列的情况下，根据考生的笔试成绩从高到低确定

考试结果及时公布在仙桃职业学院党委组织部和人事部网站上。

(4)体检

1。体检人员的确定根据考生笔试和面试综合得分由高到低，根据岗位招聘计划人数与体检人数的比例1: 1确定体检人员如果综合得分相同，则根据笔试成绩从高到低确定候选人。

2。体检的组织体检由学院组织，参照公务员体检标准在市级以上医院进行。体检费用由考生自行承担。

3。体检人员通过填写体检不合格的，根据岗位人员的综合得分，从高到低依次给予补偿替换人员仅由参加工作面试的人员生成。如果没有替代人员，该职位的人员招聘将被取消。

(5)检验

1。体检合格人员进入检查。检查的主要内容包括思想政治表现、道德素质、业务能力、工作表现、遵纪守法等。对被检查对象进行资格审查，并查阅人事档案对被检查对象的资格条件进行审查

2。经检查不合格的，由学院书面说明原因，并报仙桃市人力资源和社会保障局审核确认。其招聘资格将被取消。应根据候选人的综合得分从高到低进行填写。填补人员只能从参加该职位面试的人员中产生。如果没有填补人员，该职位的招聘将被取消。

(6)公示

根据岗位要求，经主管部门考核，经考核、体检、考试合格的，确定为拟录用人员，并将拟录用人员名册、体检结果、调查报告等相关材料报仙桃市人力资源和社会保障局备案。公示期间，如发现拟录用人员不适合录用，应报仙桃市人力资源和社会保障局审批，并取消其录用资格。拟录用的

(7)岗位认定和登记及就业管理

待聘人员应按照事业单位管理的有关规定办理人事手续并签订劳动合同(待聘人员2020年毕业，毕业后凭原毕业证书签订劳动合同)。实行岗位管理，按照同一岗位工作人员的职业设置标准支付工资。被录用人员无正当理由，在接到用人单位通知后20日内未报到的，取消录用资格取消后的空缺岗位需报仙桃市人力资源和社会保障局审批，并根据岗位总体情况依次填补。填充人员只能从参加面试的人员中产生。那些通过试用期并通过考试的人将继续被雇用。试用期内或试用期后考核不合格或发现隐瞒就业前病史、身体状况不符合岗位要求的，予以取消

(8)其他事项

1。公开招聘教师由仙桃市人力资源和社会保障局和仙桃职业学院纪检监察部门指导和监督。

2。公告中的岗位资格条件由仙桃职业学院根据有关规定制定，并负责解释。