安徽考编制教师笔试考什么_淮北准备考教师编制的小伙伴请注意：今年考试提前了！

小伙伴备考教师注意

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根据《安徽省财政厅关于进一步完善中小学新教师公开招聘工作的通知》(安徽省教育厅[2019年第29号)，我省2020年中小学新教师公开招聘统一笔试时间为具体时间以官方公告为准< br>

检查了下一轮

。去年6月3日宣布

如果笔试安排在今年3月底，

将提前3个多月！

，请告诉对方

时间紧迫，请做好准备！1992年12月21日，省教育厅、省人力资源和社会保障厅、中共安徽省委组织委员会办公室和省财政厅发出了《关于进一步改进和完善中小学公开招聘新教师的通知》。

市、县(市、区)深化中小学教师“县管校招”管理改革，实行以县(市、区)为主的管理体制县级教育部门应当结合当地中小学教育教学需要，考虑学生规模、现有教师数量和结构、学生分布等因素。科学制定新教师公开招聘计划。其中，编制使用计划由同级组织部门审核，市级组织部门审核汇总，报省级组织部门批准后实施。已超编或满员的市、县(市、区)因结构调整需要招聘新教师。经省组织、教育、人力资源和社会保障、财政等部门同意，补充教师的数量可按“两退一补”的方式确定应优先确保农村和偏远地区中小学的需求，并应优先确保英语、信息技术、美术、体育、科学和其他学科的师资短缺。

中小学教师公开招聘考试一般包括笔试和面试。考试内容应按照“教什么、拿什么”的原则科学设置各市县(市、区)可以积极探索利用信息技术模拟教学情境，测试考生解决教育教学中实际问题的能力。也可以通过对求职者的心理评估来了解求职者是否具备适应工作要求的心理素质。< br>

市、县(市、区)教育行政部门应根据招聘公告的规定和体检结果，集体研究确定拟聘用的人员，并按标准程序和内容进行公示对于在条件宽松的艰苦边远地区招聘的教师，用人单位可根据情况在聘用合同中规定最低服务年限为3-5年，并明确违约责任及相关要求。在最短服务期内，其他单位不得以借调、帮助工作等名义出借或转让。

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